財聯社（上海 編輯 劉蕊）訊，近日，國美內部發布的一份《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網絡上流傳。

文件顯示，在8月30日-9月30日期間，國美總部針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分員工在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。根據公司規定，公司對11位員工（包括一名外包）進行了通報和相應處罰。

這份通報文件很快在網上引發熱議。大眾討論的熱點之一，在于“上班聽歌究竟算不算摸魚”？不同的人可能對這個問題存在不同觀點，不過世界首富、特斯拉CEO馬斯克顯然和國美管理層有不同的看法。

近日，馬斯克在10月第一周發給特斯拉員工的兩封電子郵件在外網流傳開來。這其中，馬斯克特別明確表示允許在工作時聽音樂。不過同時，他也措辭嚴厲地提醒員工，在他發布指令時，應該立刻執行命令，除非能明確說明指令有誤或不明晰。

這兩封郵件的發布時間分別在10月3日和4日。以下是郵件具體內容。

馬斯克在第一封郵件中寫道：

我只是想說，我非常支持工廠里有音樂，以及任何讓工作更愉快的小細節。

有個同事剛給我發了條消息，問我能不能用一個耳機聽音樂，這樣另一只耳朵就能聽安全相關的內容了。我覺得這聽起來不錯。

此外，只要你和同事們能對音樂的選擇達成合理的共識，那我覺得用揚聲器播放環境音樂也很酷。

如果你認為有其他事情讓你狀態更好，請告訴我。我很希望你每天都懷著期待的心情來上班！

第二份郵件中寫道：

如果我發了一封帶有明確指示的電子郵件，經理們只允許三種行為。

1. 給我回郵件解釋一下為什么我說的不正確。有時候，我完全錯了!

2. 如果我說的不明確，可以要求我進一步澄清。

3.執行指令。

如果以上幾點都沒有做到，那位經理將被要求立即辭職。

此前，馬斯克就經常直接發送郵件給特斯拉全體員工，而這些郵件內容也經常被媒體向大眾曝光，其中不少內容也經常引發熱議。比如他曾發郵件鼓勵柏林新工廠員工，敦促員工提高產能效率，或是表達對于公司股價的看法。他曾在9月的郵件中表示，認同分析師的樂觀判斷，認為如果公司運營良好，股價有望達到3000美元。

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