遠(yuǎn)程辦公，可以說(shuō)是很多“打工人”的終極夢(mèng)想，既減少了通勤時(shí)間和費(fèi)用，又極大地提升效率，更能愉快地“摸魚”，試問(wèn)誰(shuí)不動(dòng)心？不過(guò)，目前支持遠(yuǎn)程辦公的公司并不在多數(shù)，大多都需要坐班。12月9日，美國(guó)共享出行巨頭Lyft宣布，2022年全年員工都可以遠(yuǎn)程辦公，這也使其成為了回歸最晚的大企業(yè)之一。

Lyft

據(jù)悉，早在2月份，Lyft便要求員工回到辦公室辦公，但由于Omicron病毒的肆虐，很多企業(yè)調(diào)整了回歸時(shí)間，但像Lyft一樣讓員工全年遠(yuǎn)程辦公的公司并不在多數(shù)。此外，谷歌和Uber都推遲了員工回歸政策，而Twitter更是無(wú)限期支持遠(yuǎn)程辦公，資本家看了都“流淚”。

值得一提的是，從Lyft發(fā)布的2021財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)上看，Q3營(yíng)收為8.644億美元，同比增長(zhǎng)73%，環(huán)比增長(zhǎng)13%；凈虧損為7150萬(wàn)美元，去年同期凈虧損為4.595億美元；不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，調(diào)整后凈利潤(rùn)為1780萬(wàn)美元。可以看出，Lyft施行遠(yuǎn)程辦公政策后并不會(huì)影響收益，建議各大企業(yè)跟進(jìn)。

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