遠(yuǎn)程辦公,可以說(shuō)是很多“打工人”的終極夢(mèng)想,既減少了通勤時(shí)間和費(fèi)用,又極大地提升效率,更能愉快地“摸魚(yú)”,試問(wèn)誰(shuí)不動(dòng)心?不過(guò),目前支持遠(yuǎn)程辦公的公司并不在多數(shù),大多都需要坐班。12月9日,美國(guó)共享出行巨頭Lyft宣布,2022年全年員工都可以遠(yuǎn)程辦公,這也使其成為了回歸最晚的大企業(yè)之一。
Lyft
據(jù)悉,早在2月份,Lyft便要求員工回到辦公室辦公,但由于Omicron病毒的肆虐,很多企業(yè)調(diào)整了回歸時(shí)間,但像Lyft一樣讓員工全年遠(yuǎn)程辦公的公司并不在多數(shù)。此外,谷歌和Uber都推遲了員工回歸政策,而Twitter更是無(wú)限期支持遠(yuǎn)程辦公,資本家看了都“流淚”。
值得一提的是,從Lyft發(fā)布的2021財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)上看,Q3營(yíng)收為8.644億美元,同比增長(zhǎng)73%,環(huán)比增長(zhǎng)13%;凈虧損為7150萬(wàn)美元,去年同期凈虧損為4.595億美元;不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,調(diào)整后凈利潤(rùn)為1780萬(wàn)美元。可以看出,Lyft施行遠(yuǎn)程辦公政策后并不會(huì)影響收益,建議各大企業(yè)跟進(jìn)。
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