IT之家 4月13日消息，據(jù) The Register 報(bào)道，戴爾技術(shù)荷蘭公司的一位高管向 The Register 證實(shí)，從4月起，戴爾在荷蘭的員工將能夠每周工作四天。

戴爾荷蘭新任命的副總裁兼總經(jīng)理 Isabel Moll 在接受當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)新聞日?qǐng)?bào) Financieele Dagblad 采訪(fǎng)時(shí)表示，4月份在阿根廷和荷蘭的“4天工作制”試點(diǎn)既解決了勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺的問(wèn)題，又是一種引入更多元化群體的方式。

Isabel Moll 稱(chēng)，她了解到，包括微軟在內(nèi)的其他美國(guó)科技公司正在密切關(guān)注該試點(diǎn)項(xiàng)目。

戴爾荷蘭公司的為期四天的工作周試點(diǎn)將避免將五天的工作量塞進(jìn)四天。Isabel Moll 表示：“目前我們每周進(jìn)行四天工作日的試點(diǎn)，每次8小時(shí)。”

批評(píng)人士稱(chēng)，這個(gè)想法實(shí)施起來(lái)成本高昂，輪班員工之間的交接會(huì)影響業(yè)務(wù)連續(xù)性，四天工作制的客戶(hù)在員工和團(tuán)隊(duì)之間交接時(shí)可能會(huì)受到影響。

The Register 報(bào)道稱(chēng)，在英國(guó)，從去年6月到12月的六個(gè)月期間，60家公司的3000 工人將工作4天，而不是5天，其中包括佳能英國(guó)分公司的工人。

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