鳳凰網(wǎng)科技訊 6月9日消息，微軟公司在當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月8日表示，該公司將停止在美國(guó)執(zhí)行現(xiàn)有的競(jìng)業(yè)禁止條款，同時(shí)還承諾在2023年對(duì)其勞動(dòng)力政策進(jìn)行民權(quán)審計(jì)。

微軟表示，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款執(zhí)行情況的改變不適用于其公司的最高領(lǐng)導(dǎo)層。

并補(bǔ)充說(shuō)道，對(duì)其員工政策和進(jìn)行實(shí)踐的民權(quán)審計(jì)將由第三方進(jìn)行，并將公布一份報(bào)告，稱(chēng)之后不會(huì)在美國(guó)公司的和解與離職協(xié)議中執(zhí)行保密條款，不會(huì)再禁止員工披露他們認(rèn)為非法的行為。

微軟還稱(chēng)計(jì)劃至少在2023年1月之前，制定其在美國(guó)公司內(nèi)外部的各職位薪資范圍。

據(jù)鳳凰網(wǎng)科技了解，上周，微軟曾表示，不會(huì)抵制員工的工會(huì)化努力，這表明科技行業(yè)對(duì)工會(huì)的接受度越來(lái)越高，長(zhǎng)期以來(lái)，該行業(yè)一直不關(guān)心有組織的勞工。

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