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        最新:我遭遇的求職性騷擾:被問隱私、要求陪睡、害怕投簡歷
        時(shí)間:2022-08-07 10:07:14

        作者 | 李秋涵 王敏 鄒帥 唐亞華

        編輯 | 鄒帥

        近日,有網(wǎng)友反映,廣州一公司在Boss直聘上發(fā)布招聘“VIP助理秘書”的信息,但聯(lián)系該招聘人員后卻被告知該工作是“和客戶做男女朋友關(guān)系”,還需要陪睡。對此,涉事公司回應(yīng)媒體稱,從未發(fā)布過該招聘信息,是有人冒用公司名稱發(fā)布。Boss直聘客服回應(yīng)稱,該公司發(fā)布的職位應(yīng)該是符合平臺(tái)發(fā)布規(guī)則的,但以招聘正常求職者的名義要求陪睡,違反了平臺(tái)的使用規(guī)則,會(huì)嚴(yán)格核實(shí)處理。


        (相關(guān)資料圖)

        關(guān)于招聘中的性騷擾,有兩個(gè)值得注意的地方。一是企業(yè)發(fā)布的招聘信息帶有某些暗示,此前社交平臺(tái)上就有不少網(wǎng)友表示,看到過一些招聘信息要求上班穿黑絲、長得好看、不分晝夜隨叫隨到等等。二是如上述例子一樣,招聘信息看著正常,但面試時(shí)對求職者進(jìn)行言語上或行為上的性騷擾。

        深燃與4位遭遇過性騷擾的求職者聊了聊,有的人被要求穿JK制服、陪酒;有的人簡歷信息被“泄露”給其他公司,CEO要來她家樓下約晚飯;有的人剛畢業(yè)出來找工作,被面試官問“組長對你有曖昧舉動(dòng)怎么辦”“更在意感情還是性需求”;還有人被前主管摸大腿揩油之后,找工作又遇到言語毫無邊界感的HR。

        招聘中的性騷擾是如何發(fā)生的?從幾位親歷者的講述中,我們總結(jié)出這樣一條規(guī)律:詢問隱私問題、不走正規(guī)流程、說話隨便不嚴(yán)肅等,都是一種信號(hào)。

        在性騷擾面前,除了受害者要明確拒絕、合理取證之外,更應(yīng)該提醒的是,請任何人都不要做加害者。

        手機(jī)大廠招聘賬號(hào)發(fā)來面試邀請,加上微信后被要求陪睡

        小雨 | 21歲 應(yīng)屆生 廣東

        今年4月,我正在招聘軟件上找一份文員、行政前臺(tái)之類的工作,這時(shí),賬號(hào)信息顯示為某知名手機(jī)大廠的員工主動(dòng)向我打招呼。

        對方告訴我,公司還有兩個(gè)行政崗位的位置,只是員工還沒有離職,所以崗位還沒有掛出來。我們聊了一下待遇,我提的需求是4K-4.5K,對方給出的薪資加上補(bǔ)貼可以到6K,我們交換微信,然后約面試。

        一開始挺正常。他說面試有三面,先線上視頻和他面試,然后HR主管面試,最后是部門主管面試,然后我們約定了時(shí)間。

        面試前一天,他跟我說招滿人了,還問了我很多私人問題,越來越打擦邊球,我說我有男朋友后沒有再搭理他,隔天把他刪除了。

        兩個(gè)月后,他又加我微信好友說“有崗位”,我通過了好友申請。對方說他升主管了工作太忙,需要一個(gè)助理,要約我面試。我說微信口頭約面試太不正規(guī)了,于是他給我發(fā)了一封郵件。

        但郵件地址顯示是私人郵箱,不是該知名手機(jī)大廠的企業(yè)郵箱,格式也很簡單,我覺得不對勁,就去找該大廠核實(shí)。

        當(dāng)我質(zhì)疑郵件地址后,他又給我發(fā)了第二封郵件,郵件發(fā)送人顯示的是該公司名稱,但看起來也不像是企業(yè)郵箱,同時(shí),他的署名“鄭某”和當(dāng)時(shí)在求職平臺(tái)上聯(lián)系我的賬號(hào)名字“章某”不同。我問原因,他說平臺(tái)上是他同事的名字,是人事部門的,但已經(jīng)離職了。

        他開出的薪資是12K-13K,說除了正常上班外,下班時(shí)間需要陪喝酒、陪睡,還讓我穿JK制服,說他有點(diǎn)JK控。

        我立即到招聘平臺(tái)上聯(lián)系該大廠的其他招聘人員,說他們公司有人借招聘名義實(shí)行性騷擾,他們核查了一下,表示沒有鄭某這個(gè)人。

        得知這個(gè)消息后,我質(zhì)問對方,他一開始狡辯,后來承認(rèn)自己不是該大廠的員工,而是章某的朋友。在我反復(fù)追問下,他拉黑了我。

        我找到章某的微信,加上后,章某表示,鄭某是他玩游戲時(shí)認(rèn)識(shí)的朋友,都沒有見過面,由于鄭某說要找工作借用他身份證號(hào)注冊一個(gè)賬號(hào),所以把身份證號(hào)借給對方了。這樣的回答讓我覺得不理解,這么重要的信息居然借給沒有見過面的網(wǎng)友,我懷疑章某和鄭某就是同一個(gè)人。

        我向該大廠發(fā)了投訴信。該廠受理了,經(jīng)過一番了解,給出的回復(fù)是,章某借了身份信息給朋友,章某跟鄭某朋友圈的相片,顯示的也不是一個(gè)人。他們初步判斷,確實(shí)是兩個(gè)人,公司會(huì)就章某泄露員工信息的行為對他處罰,由于我沒有受到實(shí)際傷害,公司很難因?yàn)槲覀€(gè)人的原因去追究鄭某,所以事件就到此為止了。

        這件事讓我細(xì)思極恐。這是一家知名手機(jī)大廠,連招聘軟件上的信息都能是假的,還有什么是真的?從那之后,我不敢像之前那樣沒有顧忌的投簡歷了,怕又遇到這樣的人,也怕再遇到這樣的崗位。

        對于找工作,我的建議是,找工作時(shí)要有正規(guī)的面試邀約,不隨便添加微信,有什么問題要在招聘軟件上聊,面試時(shí)間也要么在軟件上約,或者通過企業(yè)郵件約,不接受任何私下約見形式,非工作時(shí)間約的面試也不要去

        簡歷被“泄露”給隔壁公司,CEO想到我家樓下約晚飯

        小宇 | 25歲 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營 廣東

        前幾天,我去一家公司面試,雙方聊下來感覺并不合適,我就走了。出來后不久,我就接到了一個(gè)電話,那個(gè)人自稱是剛剛那家公司隔壁公司的CEO,去找我面試的這家公司老板喝茶,在桌子上看到了我的簡歷,覺得我很適合做BD(商務(wù)拓展),所以就跟我打電話想約面試。

        其實(shí)我的工作經(jīng)驗(yàn)都是國外市場toC運(yùn)營,并沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)。跟對方講了這一點(diǎn)后,他還是堅(jiān)持想聊聊看,還想讓我直接返回去跟他面試。

        接到電話時(shí)我已經(jīng)到家,加上深圳30多度的高溫讓我非常疲憊,不想再折返,我就要求該公司重新約面試時(shí)間。

        但是,接下來這位CEO的線上談話,讓人非常不適。

        加了我的微信之后,他再次表達(dá)希望能夠單獨(dú)面聊,我問他看約在什么時(shí)間方便,他直接回復(fù)“隨時(shí)”。還沒等我說出合適的時(shí)間,他直接說,“你家樓下約個(gè)晚飯?”

        聊天之間,他問我家在哪兒,想直接沖到我家附近來邊吃聊工作,還問我有沒有男朋友、酒量怎么樣,是不是又菜又愛喝。

        從他要約晚飯起,我就開始覺得有些不太舒服,又聊了幾句,我直接把他刪除了。

        后來,我把我們的聊天經(jīng)過講給我的朋友聽,她的第一反應(yīng)是,因?yàn)槲液啔v上放的照片和以前的工作履歷,讓對方產(chǎn)生了我比較能放得開的想法,所以說話就比較隨便。但是,這還只是約面試,就又問我的住址,又盤問我的私生活,實(shí)在是難以理解。

        我最近集中面試了十幾家公司,這是我第一次碰到這種情況。至于近期“招聘助理陪睡員”的新聞,我覺得是灰色產(chǎn)業(yè)被赤裸裸的擺到了明面上。我以前也在招聘平臺(tái)上看到過很多亂七八糟的要求,“長得好看,不能嚇到同事的小心臟”“要不分晝夜隨叫隨到”……我甚至還去舉報(bào)過,只不過基本上是石沉大海,公司沒有受到任何影響。如果面試時(shí)遇到說話讓人不舒服的,我可能會(huì)直接就走人。

        面試官說要拿我當(dāng)妹妹,還問我更看重感情還是性需求

        北北 | 20歲 應(yīng)屆生 湖南

        我是今年畢業(yè)的應(yīng)屆生,剛出來找工作就遇到面試性騷擾。

        招聘軟件上寫,這家公司的規(guī)模是500-999人,看起來是個(gè)比較成熟的公司,我面試的是新媒體運(yùn)營。下午三點(diǎn)多去面試,在我之前是一個(gè)男生,很快就出來了,結(jié)果沒想到我的面試持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。

        面試我的據(jù)說是公司的Boss,中年男性。剛開始的時(shí)候,他跟我簡單說了幾句這個(gè)崗位是做什么的,說他們這個(gè)新媒體團(tuán)隊(duì)剛開始做,如果面試通過的話,需要先去他兄弟的公司學(xué)習(xí)一星期,每天早上他開車帶我過去。

        來源 / 視覺中國

        這些話我都沒多想,結(jié)果后面的話題越來越奇怪。他開始夸我性格好,想拿我當(dāng)妹妹,教我一些人情世故。他給我設(shè)置一個(gè)場景考我,問我如果組長是男孩子,我會(huì)怎么跟他相處。我回答說工作中會(huì)和這個(gè)組長相互了解,有問題我會(huì)虛心請教等等。他說不對,要我懂得怎么去賄賂。他還問我,如果我的組長對我有一些曖昧舉動(dòng),我該怎么做?我的回答是我會(huì)直接拒絕。他又說,對方是你的組長,不會(huì)對你這個(gè)徒弟會(huì)有任何想法,說我不應(yīng)該拒絕這個(gè)行為,應(yīng)該懂得去投其所好。

        這個(gè)面試官還問我有沒有談過戀愛,我回答有之后,他表示肯定,說談過戀愛代表情商高。然后又問:“你更看重感情還是性需求?”我聽到這個(gè)話是有些懵的,但因?yàn)闆]什么面試經(jīng)驗(yàn),而且當(dāng)時(shí)已經(jīng)有點(diǎn)害怕了,我就說看重感情。面試官就表示,等我入職了之后,他會(huì)帶我接觸很多厲害的人物,到時(shí)候我就會(huì)發(fā)現(xiàn)感情不是最重要的,性需求才是最重要的。

        我如坐針氈,頻繁看手機(jī)表達(dá)想離開的意思,但面試官還進(jìn)一步問我一會(huì)兒去干什么,我說約了人去吃飯,他說也要一起去。我又改口說男朋友來接我了,他也沒退步,說正好開車帶上我男朋友一起去吃。我走之前,他要加我微信,我不好當(dāng)面推脫就同意了,出門我就把他刪了。結(jié)果他還發(fā)短信跟我說:你先忙你的,明天記得來公司簽協(xié)議,然后去學(xué)習(xí)。

        整個(gè)過程里,這家公司一個(gè)正式的offer都沒有給我發(fā),也沒有詳細(xì)講述工作崗位的具體情況,我離開之后越想越害怕。我在網(wǎng)上說了這件事之后,有人私信我說她也在面試這家公司的時(shí)候被問了類似的問題。

        我覺得這個(gè)老板提出的問題都是有目的的,他是在測試求職者的底線。他問到涉及性騷擾的問題的時(shí)候,如果求職者沒有強(qiáng)力拒絕,他就會(huì)覺得對方是軟柿子,可以拿捏。我回想這件事也覺得,我當(dāng)時(shí)應(yīng)該言辭激烈,在發(fā)現(xiàn)不對勁的時(shí)候馬上表明我的不滿。不過,求職者的千防萬防,都不如這些人管好自己。

        HR一早要求視頻面試,說“喜歡看真實(shí)的一面”

        萌萌 | 22歲 制造業(yè)從業(yè)者 某省會(huì)城市

        今年4月份,我在某招聘網(wǎng)站上投了簡歷,有HR加了我,說可以線上面試。當(dāng)時(shí)是上午9點(diǎn),對方說可以現(xiàn)在打視頻嗎,我說不太方便,下午四點(diǎn)有空嗎?對方說:“面試很快的,有啥不方便?”

        我說:“我覺得儀表比較重要。”對方說,“還沒起床吧?沒事,我喜歡看真實(shí)的一面。”我很火大,懟了一句:“你是心理有什么疾病嗎?”然后就把他刪了。

        不過,這件事對我的影響,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上之前的一次經(jīng)歷。

        2019年,我還在上大二,暑假實(shí)習(xí)去了一個(gè)小公司做秘書,月薪2000元,我的主管是一位34歲的已婚男士。

        我準(zhǔn)備離職的那天,他開車和我一起去提交他評高級職稱的材料,我坐在副駕駛位置,因?yàn)橹霸诰W(wǎng)上看到坐領(lǐng)導(dǎo)的車不能坐后排,那樣就是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)司機(jī)。回來的時(shí)候到我們公司樓下時(shí),我說我先下車吧,主管說停好車一起走吧。然后他把車開去了地下車庫。

        我當(dāng)天穿的是裙子,停車以后,他把手放在了我腿上,開始我沒多想,以為他是不小心放的,緊接著他開始進(jìn)一步侵犯我,我當(dāng)時(shí)都懵了,趕快反抗,并且下了車回家了。

        過了兩三個(gè)小時(shí),他給我發(fā)微信說對不起,還發(fā)了500塊錢紅包,我沒收,把他刪了。大概兩個(gè)多月后,他給我打了一次電話道歉,我說我在上課,就掛了,然后把他的手機(jī)號(hào)拉黑了。

        當(dāng)時(shí)我也想過報(bào)警,但自己沒有證據(jù)。這件事之后半年多,我偶爾會(huì)做噩夢,夢到有人侵犯我。后來我談了男朋友,會(huì)有一些對男性的不信任,以及對親密關(guān)系的抗拒感,我才意識(shí)到那件事可能對我造成了心理陰影。

        后來我跟男朋友出了一些感情問題,我甚至咨詢了心理醫(yī)生,醫(yī)生剖析了我從小到大的一些經(jīng)歷,讓我把那些都說出來,之后我自己也就慢慢想開了。

        這兩次工作崗位都是秘書,導(dǎo)致我現(xiàn)在找工作一聽到給男領(lǐng)導(dǎo)招秘書的第一反應(yīng)是拒絕。今年找工作的時(shí)候,有一份工作是給男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,工資是1萬元,另一份工作是給女領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,工資是6000元,我最后還是選擇了給女領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書。

        遇到侵犯不是我的錯(cuò),但為了自己更安全,我以后還是會(huì)多加注意。

        我覺得求職時(shí)要提高自我保護(hù)意識(shí),很多猥瑣的人就在我們身邊。另外,最好身上帶個(gè)錄音筆,一旦有什么事情發(fā)生,可以保留證據(jù)報(bào)警。

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