近兩年，一些互聯(lián)網(wǎng)公司裁員。很多大廠還把裁員玩出了新花樣，三言財經(jīng)此前曾在《互聯(lián)網(wǎng)裁員喪事喜辦》一文中盤點過一些大廠對于裁員的“騷操作”。

那么，那些被裁的互聯(lián)網(wǎng)員工現(xiàn)在都怎么樣了？換了什么工作了？

有人做短視頻博主

【資料圖】

還有人簽了MCN

在短視頻平臺，有不少被裁的互聯(lián)網(wǎng)員工，講述自己的失業(yè)經(jīng)歷，并開始嘗試做一名視頻博主。

李豹就是其中之一，他曾是某大廠的程序員以及產(chǎn)品經(jīng)理，去年年底被裁。

李豹被裁后，沒有繼續(xù)上班。

3月16日，李豹發(fā)布了第一條視頻，講述了自己在大廠的工作經(jīng)歷。

自此，開啟了他的短視頻之路。他經(jīng)常發(fā)布一些自己的經(jīng)歷和看法，以及對一些時事的吐槽。

截至目前，李豹擁有24.2萬粉絲，并簽了MCN。

除了李豹，還有很多嘗試做短視頻博主的被裁員工。

比如這位女士。她的第一條視頻就是講述自己是一個年薪40萬的34歲媽媽，剛剛被裁。

之后，她開始在短視頻平臺分享一些社群賣貨的思路和方法，現(xiàn)在有4.4萬粉絲。

再比如這位女士。她被裁后開始在短視頻平臺記錄自己被裁后的日常。

也許是她還沒有找到新的方向，她的視頻只是記錄了日常，并未分享什么專業(yè)的知識。目前她也只有一千多粉絲。

還有這位211碩士，被裁還不到一個月。據(jù)她描述，她被裁是因為公司資金鏈斷裂，沒有N+1的賠償。但她并不怪領(lǐng)導(dǎo)和公司，因為這幾年都不容易。

現(xiàn)在，她經(jīng)常發(fā)布一些關(guān)于職場小技巧的視頻。目前，她的粉絲量接近7000。

有人半年找不到工作

有人陷入焦慮

除了這些嘗試做短視頻博主的，還有很久都找不到工作的。

某游戲公司前員工在脈脈發(fā)文稱，給錢就干，失業(yè)快半年了，就是找不到工作。

在她的評論區(qū)，眾多網(wǎng)友都表示有相同遭遇。

有網(wǎng)友表示，自己年前挑挑揀揀，不肯降工資標(biāo)準(zhǔn)，到后來降低期望工資，再到后來降薪一半，再到現(xiàn)在給錢就行，八個月了，仍然找不到工作，靠兼職度日。

有網(wǎng)友稱，自己失業(yè)三個月了，開始給口頭offer了，要的比上家高被hr pass，后來平薪，然后降薪3000，現(xiàn)在降薪7000還要分大小周，自己接受不了；有網(wǎng)友表示自己失業(yè)半年，好不容易說服自己去外包，結(jié)果外包也不要他。

有某生物科技公司的前員工稱自己打了半年游戲了；一位汽車之家前員工也表示自己失業(yè)半年多了。

還有很多找不到工作，陷入焦慮、迷茫的。

有網(wǎng)友稱，自己失業(yè)5個月了，投簡歷基本已讀不回復(fù)，能去面試的也是不了了之。自己越來越焦慮了。

有網(wǎng)友表示，自己30多歲，今年經(jīng)歷了裁員，找不到工作，最后找到還是平薪等各種打擊，意志很消沉，對未來沒有信心，沒有激情了。

有網(wǎng)友稱，自己被裁兩個月了，還沒找到工作。BOSS直聘上符合要求的職位，投簡歷幾乎投了個遍，要不已讀不回，要不回復(fù)說不符合要求。兩個月只面試了兩個，還都沒過。現(xiàn)在每天很空虛。

當(dāng)然，也有很多被裁后找到工作的。他們還對那些找不到工作的給出了自己的建議。

有人降薪找到新工作

有人換了行業(yè)

有網(wǎng)友表示，自己今年35歲被裁，降薪接了個offer。

有網(wǎng)友稱，自己剛開始寫完簡歷，投了一個月沒有面試，后面修改一版簡歷，20多天面試了18家公司，最終拿了4家公司offer。建議找不到工作的看看是不是簡歷有問題。

有網(wǎng)友建議找不到工作的不要迷茫，放下身段，從頭再來；也有網(wǎng)友表示自己半年才找到合適的，并鼓勵找不到那些找不到工作的要堅持住。

有網(wǎng)友表示，自己被教培裁員，經(jīng)過幾個月終于找到一份人事的工作。

有網(wǎng)友也是被教培裁員，后來找到游戲策劃、游戲測試崗位的新工作。

綜上所述，雖然有很多人被裁后找不到工作，但也有很多人找到了工作。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？

平臺的能力≠個人能力

下面這個情況或許可以提供一些思路。

某互聯(lián)網(wǎng)大廠運營被裁后發(fā)文稱，自己找工作找了近4個月，面試了20多個崗位，大小廠都試了，至今拿不到offer。其中有幾家大廠在自己表明可降薪后，仍然掛掉。

很多網(wǎng)友對此發(fā)表了看法。

有網(wǎng)友稱，運營崗不同于算法崗，可替代性強。

有網(wǎng)友稱，越是大企業(yè)的人才，綜合能力越弱，在低層次的企業(yè)很難找到位置；有網(wǎng)友稱，大廠員工通常誤把平臺的機會當(dāng)作自己的能力。

以上網(wǎng)友說的也不無道理。

事實上，的確有很多人被裁后找不到工作是沒放下自己的身段，但平臺的能力確實不等于是個人的能力。

以教培行業(yè)為例，曾經(jīng)瘋狂的教培市場，其行業(yè)的薪資水平高的讓多少人羨慕不已。

但那樣的高薪酬是針對的教培行業(yè)，而并不是那些名師。但隨著教培行業(yè)的隕落，很多原本享受高薪的名師們薪水?dāng)嘞率降南碌Ｓ钟卸嗌偃四苄廊唤邮苓@樣的巨變？

在今年的2022亞布力中國企業(yè)家論壇天津峰會上，新東方教育科技集團董事長俞敏洪就曾談到過此事。

俞敏洪稱，東方甄選的主播們此前做老師時，年收入最高時超百萬，現(xiàn)在做主播最多年入二三十萬。

筆者還曾在短視頻平臺刷到一個博主，他說自己大學(xué)畢業(yè)6年，錢沒掙到，工作也找不到。有人勸他先送外賣或者進廠，先活下來再說。但他覺得如果是這樣，他不知道自己為什么還要苦學(xué)十幾年，不如中學(xué)畢業(yè)就去送外賣、送快遞、進工廠打螺絲了。

對此，有網(wǎng)友調(diào)侃道：“教育沒讓你上得去，卻讓你下不來”；也有網(wǎng)友稱，自己也是大學(xué)畢業(yè)，在比亞迪打螺絲，稅后9000+，沒覺得丟人。

上述博主就是屬于放不下自己的身段，認為大學(xué)生就不該送外賣、送快遞，但實際上很多外賣小哥、快遞小哥都有高學(xué)歷。

再說回那些被裁的互聯(lián)網(wǎng)員工，實在找不到符合心意的工作時，不妨先放下身段，降低標(biāo)準(zhǔn)。降薪不行也不妨換個行業(yè)試試。

先顧住生活，機會總會有的。

如果還干原行業(yè)，也不要著急，多改改簡歷，耐心等待，春天馬上就要來了。

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