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        視訊!互聯網員工被裁半年后 有的仍未找到工作 有的簽約MCN做職場博主
        時間:2022-09-09 18:00:10

        近兩年,一些互聯網公司裁員。很多大廠還把裁員玩出了新花樣,三言財經此前曾在《互聯網裁員喪事喜辦》一文中盤點過一些大廠對于裁員的“騷操作”。

        那么,那些被裁的互聯網員工現在都怎么樣了?換了什么工作了?

        有人做短視頻博主


        【資料圖】

        還有人簽了MCN

        在短視頻平臺,有不少被裁的互聯網員工,講述自己的失業經歷,并開始嘗試做一名視頻博主。

        李豹就是其中之一,他曾是某大廠的程序員以及產品經理,去年年底被裁。

        李豹被裁后,沒有繼續上班。

        3月16日,李豹發布了第一條視頻,講述了自己在大廠的工作經歷。

        自此,開啟了他的短視頻之路。他經常發布一些自己的經歷和看法,以及對一些時事的吐槽。

        截至目前,李豹擁有24.2萬粉絲,并簽了MCN。

        除了李豹,還有很多嘗試做短視頻博主的被裁員工。

        比如這位女士。她的第一條視頻就是講述自己是一個年薪40萬的34歲媽媽,剛剛被裁。

        之后,她開始在短視頻平臺分享一些社群賣貨的思路和方法,現在有4.4萬粉絲。

        再比如這位女士。她被裁后開始在短視頻平臺記錄自己被裁后的日常。

        也許是她還沒有找到新的方向,她的視頻只是記錄了日常,并未分享什么專業的知識。目前她也只有一千多粉絲。

        還有這位211碩士,被裁還不到一個月。據她描述,她被裁是因為公司資金鏈斷裂,沒有N+1的賠償。但她并不怪領導和公司,因為這幾年都不容易。

        現在,她經常發布一些關于職場小技巧的視頻。目前,她的粉絲量接近7000。

        有人半年找不到工作

        有人陷入焦慮

        除了這些嘗試做短視頻博主的,還有很久都找不到工作的。

        某游戲公司前員工在脈脈發文稱,給錢就干,失業快半年了,就是找不到工作。

        在她的評論區,眾多網友都表示有相同遭遇。

        有網友表示,自己年前挑挑揀揀,不肯降工資標準,到后來降低期望工資,再到后來降薪一半,再到現在給錢就行,八個月了,仍然找不到工作,靠兼職度日。

        有網友稱,自己失業三個月了,開始給口頭offer了,要的比上家高被hr pass,后來平薪,然后降薪3000,現在降薪7000還要分大小周,自己接受不了;有網友表示自己失業半年,好不容易說服自己去外包,結果外包也不要他。

        有某生物科技公司的前員工稱自己打了半年游戲了;一位汽車之家前員工也表示自己失業半年多了。

        還有很多找不到工作,陷入焦慮、迷茫的。

        有網友稱,自己失業5個月了,投簡歷基本已讀不回復,能去面試的也是不了了之。自己越來越焦慮了。

        有網友表示,自己30多歲,今年經歷了裁員,找不到工作,最后找到還是平薪等各種打擊,意志很消沉,對未來沒有信心,沒有激情了。

        有網友稱,自己被裁兩個月了,還沒找到工作。BOSS直聘上符合要求的職位,投簡歷幾乎投了個遍,要不已讀不回,要不回復說不符合要求。兩個月只面試了兩個,還都沒過。現在每天很空虛。

        當然,也有很多被裁后找到工作的。他們還對那些找不到工作的給出了自己的建議。

        有人降薪找到新工作

        有人換了行業

        有網友表示,自己今年35歲被裁,降薪接了個offer。

        有網友稱,自己剛開始寫完簡歷,投了一個月沒有面試,后面修改一版簡歷,20多天面試了18家公司,最終拿了4家公司offer。建議找不到工作的看看是不是簡歷有問題。

        有網友建議找不到工作的不要迷茫,放下身段,從頭再來;也有網友表示自己半年才找到合適的,并鼓勵找不到那些找不到工作的要堅持住。

        有網友表示,自己被教培裁員,經過幾個月終于找到一份人事的工作。

        有網友也是被教培裁員,后來找到游戲策劃、游戲測試崗位的新工作。

        綜上所述,雖然有很多人被裁后找不到工作,但也有很多人找到了工作。為什么會出現這樣的情況呢?

        平臺的能力≠個人能力

        下面這個情況或許可以提供一些思路。

        某互聯網大廠運營被裁后發文稱,自己找工作找了近4個月,面試了20多個崗位,大小廠都試了,至今拿不到offer。其中有幾家大廠在自己表明可降薪后,仍然掛掉。

        很多網友對此發表了看法。

        有網友稱,運營崗不同于算法崗,可替代性強。

        有網友稱,越是大企業的人才,綜合能力越弱,在低層次的企業很難找到位置;有網友稱,大廠員工通常誤把平臺的機會當作自己的能力。

        以上網友說的也不無道理。

        事實上,的確有很多人被裁后找不到工作是沒放下自己的身段,但平臺的能力確實不等于是個人的能力。

        以教培行業為例,曾經瘋狂的教培市場,其行業的薪資水平高的讓多少人羨慕不已。

        但那樣的高薪酬是針對的教培行業,而并不是那些名師。但隨著教培行業的隕落,很多原本享受高薪的名師們薪水斷下式的下跌。又有多少人能欣然接受這樣的巨變?

        在今年的2022亞布力中國企業家論壇天津峰會上,新東方教育科技集團董事長俞敏洪就曾談到過此事。

        俞敏洪稱,東方甄選的主播們此前做老師時,年收入最高時超百萬,現在做主播最多年入二三十萬。

        筆者還曾在短視頻平臺刷到一個博主,他說自己大學畢業6年,錢沒掙到,工作也找不到。有人勸他先送外賣或者進廠,先活下來再說。但他覺得如果是這樣,他不知道自己為什么還要苦學十幾年,不如中學畢業就去送外賣、送快遞、進工廠打螺絲了。

        對此,有網友調侃道:“教育沒讓你上得去,卻讓你下不來”;也有網友稱,自己也是大學畢業,在比亞迪打螺絲,稅后9000+,沒覺得丟人。

        上述博主就是屬于放不下自己的身段,認為大學生就不該送外賣、送快遞,但實際上很多外賣小哥、快遞小哥都有高學歷。

        再說回那些被裁的互聯網員工,實在找不到符合心意的工作時,不妨先放下身段,降低標準。降薪不行也不妨換個行業試試。

        先顧住生活,機會總會有的。

        如果還干原行業,也不要著急,多改改簡歷,耐心等待,春天馬上就要來了。

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