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        周鴻祎說程序員“越老越香”,程序員卻說……
        時間:2022-10-25 22:10:52

        圖源:包圖網

        10月24日是“程序員日”,作為互聯網的底層構建者,程序員也恰恰是在互聯網上被標簽化最普遍的群體之一,關于他們的討論與善意玩笑廣為傳播。360創始人周鴻祎通過個人微博祝所有程序員節日快樂,同時也提到“程序員越老越吃香”的話題。

        事實上,關于程序員是否存在“35歲職業危機”討論從未停歇,一方面,這個對腦力要求甚高的職業隨著年齡的增長會越來越力不從心,但另一方面,比爾·蓋茨、馬化騰、雷軍……一個個在科技世界中攪動風云的名字也以“前程序員”的身份宣告了這個職業前途無量。


        (資料圖片僅供參考)

        比起周鴻祎為天花板“代言”,我們更想知道的是,在“上岸”之前,現實中離“危機”更近的程序員們怎么看待“是否越老越吃香”這一話題的。

        #反方#

        跳槽不容易

        副業帶來安全感

        程序員:張舜鵬 年齡:30歲

        我工作六年,現在每天早上8點上班,晚上6點下班,一個星期加個兩三天班,一次加2個小時,我已經慢慢習慣了這種生活狀態。

        有時也會感到一些危機感,主要來自這兩年大環境不友好,很多企業明顯感覺到對程序員崗位需求變少,跳槽不太好跳。其實在我們行業里有一句話叫“外面的和尚好念經”,指望自己的公司漲薪很慢,所以對程序員來說,跳槽是常態。

        我工作這些年接觸了很多人,他們有些快40歲了還是很熱愛學習,涉及的知識面越來越廣,但有些人雖然剛過30歲,但程序員已經不是他的主營業務了,也志不在此。如果你有一個學習新知識的心態,那確實可能越來越吃香,畢竟這份工作不同于傳統行業,它不是一個拼力氣的工作。

        對我來說,跳槽更看重的除了薪資待遇還有技術方面,一些傳統制造業對技術的要求并不高,待在那只能養老,再過三四年就沒有優勢了,我更愿意選擇一些新興行業。

        #中立方#

        三十年河東 三十年河西

        程序員:吳珉杰 年齡:35歲

        我今年正好35歲,畢業之后就進入電信運營商從事IT、大數據相關工作。這12年來,我從最早專注在寫代碼、編程序,到現在逐漸承擔了更多技術架構、產品研發以及團隊管理的工作。

        程序員是不是越老越吃香,我覺得應該要辯證地去看待這個問題。這里有個前提是我們怎么去定義“程序員”這個概念。

        如果把“程序員”定義為專注編碼、開發的工程師,那我覺得程序員并不是越老越吃香,年輕的程序員可能更適合在編碼開發的崗位上煥發出更多的生機和能量。現在信息化技術發展地那么快,尤其我們現在面對如大數據、人工智能等領域,技術變革,更新迭代瞬息萬變,對程序員來說,不斷突破創新的能力至關重要,你需要花費大量的時間和精力不斷地學習、更新,但隨著年齡的增長,很多因素影響下,可能大齡程序員未必能比年輕程序員做得更好。

        另一方面,程序員除了編碼開發之外,還有一類很重要的角色是側重在技術架構設計、演進規劃等工作。針對這類程序員我認為他們是屬于越老越吃香的。他們的經驗更加豐富、視野更加開闊,戰略思想的高度上可能也會更具優勢。

        我覺得時代變化地很快,我剛畢業的時候并沒有很看好互聯網公司,后來隨著互聯網的崛起,發現他們的工資待遇可能是國企的好幾倍,到了現在,互聯網公司的環境又不太景氣了。這些變化談不上是好還是壞,對于程序員來說,我覺得唯有堅守初心才能做得更好、走得更遠。

        在十八線小城轉行程序員

        程序員:孟凱 年齡:26歲

        我大學是計算機專業畢業,學過一些淺顯的編程語言。但畢業以后我做了兩年新媒體運營,后來因為公司需要,我“半路出家”,轉行做了產品,平時接觸最多的就是程序員。

        我在一個十八線小城市工作,程序員從業人員很少,這也是我“被迫”從運營轉成產品的原因。也正是因為在小城市,提到產品,別人對我的印象就是一個程序員。

        所謂的35歲職業危機,我倒是覺得每個行業都難以避免。從畢業到35歲也已經過去了十幾年,不論從事哪個行業,起決定性作用的還是能力和經驗。

        還記得剛轉行的時候,我只能從論壇上找資料和前輩的經驗學習,這個行業給人感覺內卷嚴重,雖然已經入行兩年,但我覺得只是學到了一點點門道,未來我還是想往管理崗晉升。

        #正方#

        35歲,出走創業或“茍住”

        程序員:波爾 年齡:44歲

        從大廠出來創業已經8年了,其中經歷過的坎坷只有自己知道。目前,我和同事研發出的一套AI算法在行業節能上已經落地應用,正處在商業推廣期。包括我在內,開發這套算法的程序員主要一共有3人,全部都已35歲以上了。

        由于這套算法是我們公司的核心競爭力,所以開發者必須得擁有深厚的經驗,一般的年輕人暫時還真干不了。近兩年來自己忙于業務擴展,已經很少動手寫代碼,越來越多工作都已經交給年輕人負責。公司新招聘的程序員也以年輕人為主,負責一些相對技術難度低一些的研發任務。

        如果要問我35歲以后的程序員香不香?我想說,其實這跟年齡沒有直接關系,而是程序員本身的“手藝”香不香?能力強的自然會有立足之地。

        但話又說回來,從我的經歷也不難看出,我就是在35歲以后出來創業的,而且我的許多同學和朋友也在這個年齡階段經歷了工作,甚至人生的變化。35歲確實是道坎兒,是繼續在原來的地方“茍住”,或者換個環境,是許多程序員面對的現實問題。

        捋一捋已經慘不忍睹的發量(基本已經禿了),作為一個從20多歲就開始脫發的程序員,近20年的職業生涯已經帶走了太多的東西。

        關鍵詞: 職業危機

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