·“這不是右派對推特的接管，這是溫和派對推特的接管。要成為數(shù)字城市廣場，我們必須代表具有廣泛觀點的人，即使我們不同意這些觀點。”

·馬斯克指出，推特在日本的使用率歷來很高，是該公司應該追求的目標，“最好是在每個國家都能實現(xiàn)，沒有例外。”

【資料圖】

在三周內(nèi)清除了推特7500名員工中近三分之二的人之后，推特CEO埃隆·馬斯克又開始招聘了。

據(jù)美國科技媒體The Verge報道，根據(jù)兩位與會者的消息和獲得部分錄音，馬斯克在11月21日與推特員工舉行的全員會議上說，公司已經(jīng)完成了裁員，正在積極招聘工程和銷售方面的人員，并鼓勵員工進行推薦。同一天，推特的銷售部門遭遇不明原因的大裁員，自馬斯克接管以來，該部門幾乎失去了所有的高級領導。

馬斯克沒有具體說明推特正在招聘什么樣的工程或銷售職位，而且該公司目前在其網(wǎng)站上沒有列出任何公開的職位。他在會議上說：“在關鍵的招聘方面，我想說那些擅長編寫軟件的人是最優(yōu)先的。”上周有報道稱，推特的招聘人員已經(jīng)在聯(lián)系工程師，要求他們加入“Twitter 2.0——一家埃隆公司”。

此前，馬斯克要求選擇留下的員工加入他的“極度硬核”文化重置，導致上周大約1000人辭職。

馬斯克在推特舊金山總部召開全體會議，花了約半個小時回答員工的問題。他說，“沒有計劃”像他對特斯拉那樣將推特的總部搬到得克薩斯州，但在加利福尼亞州和得克薩斯州設立“雙總部”可能是有意義的。

“如果我們想把總部搬到得克薩斯州，我認為這將起到推特從左派變成右派的作用，事實并非如此。”他告訴員工，“這不是右派對推特的接管，這是溫和派對推特的接管。”

馬斯克接著說，“要成為數(shù)字城市廣場，我們必須代表具有廣泛觀點的人，即使我們不同意這些觀點。”他沒有談到解雇了幾十名在過去幾周發(fā)布推文批評他的員工。

馬斯克承認，他正在進行的公司重組將“有很多錯誤”，但“隨著時間的推移會穩(wěn)定下來”。在回答一位員工的問題時，他說，“技術棧的很大一部分需要從頭開始重建”。他還建議通過在日本、印度、印度尼西亞和巴西建立工程團隊來“在一定程度上分散精力”。

馬斯克特別指出，推特在日本的使用率歷來很高，是該公司應該追求的目標，“最好是在每個國家都能實現(xiàn)，沒有例外。”他說：“看起來好像推特是以美國為中心的，但如果有中心的話，它是以日本為中心的。盡管日本的人口只有美國的三分之一，但日本的日活躍用戶數(shù)量與美國的日活躍用戶數(shù)量大致相同。”

在回答有關員工報酬的問題時，馬斯克重申，員工將獲得推特的股票期權，并能像在同樣是私人控股的公司SpaceX那樣定期兌現(xiàn)。他說：“在SpaceX獲得流動性的方式是，每六個月有一次流動性活動，公司回購股票，我們也邀請新的投資者購買股票。而我們將能夠以同樣的方式運作推特。”

雖然不清楚馬斯克接管后推特的確切離職人數(shù)，但在他裁掉大約一半人員之前，有近7400人可以進入推特的內(nèi)部系統(tǒng)。據(jù)兩位看到這些數(shù)字的人說，這個數(shù)字不包括馬斯克還裁掉的數(shù)千名外部承包商，截至目前，這個數(shù)字已經(jīng)下降到2700多人了。

關鍵詞： 得克薩斯州