財聯(lián)社11月23日訊（編輯 趙昊）綜合多家媒體報道，谷歌母公司Alphabet正計劃裁掉約1萬名“表現(xiàn)不佳”的員工。

這則消息最早被科技媒體The Information披露。報道稱，Alphabet最新的績效管理系統(tǒng)可以幫助公司篩選員工，可用來當作削減員工福利、薪酬和股票分紅的依據(jù)。

在新系統(tǒng)的幫助下，公司計劃從明年年初開始解雇約1萬名被歸類為“表現(xiàn)不佳”的員工，約占總員工數(shù)的6%。

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如果Alphabet裁員傳言屬實，那么美股市值最高的一批科技公司都進入了縮減人力支出的周期。

股東致信施壓

進入2022年，谷歌等一眾科技巨頭面臨多項挑戰(zhàn)。三季報顯示，谷歌營收同比增長6%，是新冠疫情爆發(fā)后首個增速低于10%的季度，另外公司凈利潤同比下降了27%，從189億美元跌至139億美元。

上周，時常“教管理層做事”的知名投資人TCI基金向Alphabet遞交公開信，要求公司追隨其他科技巨頭啟動裁員，同時還要大幅增加回購以回饋股東。

TCI指出，目前Alphabet的支出基數(shù)太高了，公司的員工人數(shù)從2017年開始就以20%的速度持續(xù)增長，到今年三季度已經(jīng)達到18.6萬人。

除了人數(shù)多，TCI還強調(diào)，Alphabet在2021財年的中位數(shù)職工薪酬達到29.6萬美元，比起同為科技巨頭的微軟高出67%，不太可能有充分理由來解釋這么大的差異。

皮查伊多次暗示

今年7月，公司首席執(zhí)行官皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，“顯而易見的是，我們正面臨著一個具有挑戰(zhàn)性的宏觀環(huán)境，未來將有更多的不確定性。”

不僅如此，皮查伊還多次敦促員工提高生產(chǎn)力，“閱讀新聞的員工都知道，我們正經(jīng)歷過去十年中最艱難的外部環(huán)境，作為公司的一員，我們需要團結(jié)起來度過這樣的時刻。”

他還提出了一項名為“Simplicity Sprint”（簡單沖刺）的計劃，并在7月份的內(nèi)部備忘錄中呼吁員工要“更有企業(yè)家精神”，要求他們表現(xiàn)出更大的緊迫感、更敏銳的專注力和更多的饑餓感。

關(guān)鍵詞： alphabet 全軍覆沒