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作為一家全球知名的科技公司，Mate在整個(gè)2022年十分“難受”。在這一年里，該公司的股價(jià)大跌，稱得上是Meta誕生以來最糟糕的一年。但CEO扎克伯格果斷裁員的決策卻讓該公司的股價(jià)在目前上漲了56%。

Meta

近日，據(jù)CNMO了解，有相關(guān)媒體報(bào)道稱，知情人士透露，Meta Platforms公司正在要求公司內(nèi)部的許多經(jīng)理和主管加大產(chǎn)出。據(jù)悉，該公司要求這些管理人員過渡到能做出個(gè)人貢獻(xiàn)的崗位，否則他們就需要從公司離職。

目前，Meta正在試圖提高該公司員工自身的工作效率。此外，知情人士表示，這一過渡過程在內(nèi)部被稱為“扁平化”（Flattening）。據(jù)該人士稱，該公司高層管理人員將在未來幾周中，與他們的下屬分享這一指令，與公司目前正在進(jìn)行的定期績效評(píng)估分開。個(gè)人貢獻(xiàn)者并不負(fù)責(zé)管理其他員工，而是專注于編碼、設(shè)計(jì)和研究等任務(wù)。

扎克伯格

據(jù)此前相關(guān)報(bào)道，Meta CEO扎克伯格在本月的財(cái)報(bào)中解釋說，他仍然認(rèn)為該公司的發(fā)展速度太慢，而且團(tuán)隊(duì)過于臃腫。他將2023年稱為“效率年”，并決定要削減中間管理人員和表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目。

據(jù)此前消息，Meta在去年11月的首輪大規(guī)模裁員中解雇了約13%的員工。而消息人士透露稱，新一輪的裁員也即將到來。目前，Meta官方拒絕對(duì)此時(shí)間發(fā)表評(píng)論。

關(guān)鍵詞： meta 管理人員 最后通牒 mate 科技公司