集微網(wǎng)消息，據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，信息技術(shù)專業(yè)人士的就業(yè)市場(chǎng)在1月份出現(xiàn)了兩年多來(lái)的首次萎縮，這表明隨著公司支出放緩，IT員工正面臨與其他職位和部門(mén)的員工同樣的審查。

根據(jù)咨詢公司Janco Associates Inc.的一份報(bào)告，上個(gè)月IT部門(mén)失去了4,700個(gè)工作崗位，該報(bào)告的調(diào)查結(jié)果基于美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)。

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直到1月份，IT職位大部分都受到保護(hù)，免受亞馬遜和Alphabet Inc.等主要科技公司，甚至化工業(yè)的陶氏公司和工業(yè)和消費(fèi)品制造商3M等科技行業(yè)以外的公司的大規(guī)模裁員的影響。

Capital One上個(gè)月解雇了其技術(shù)部門(mén)“敏捷”小組的約1,100名員工，該部門(mén)專注于使用更快速、更靈活的流程的軟件開(kāi)發(fā)方法。這家總部位于弗吉尼亞州麥克萊恩的銀行表示，這些職位將由其現(xiàn)有的工程團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理承擔(dān)。

Janco首席執(zhí)行官Victor Janulaitis表示，繼續(xù)被裁減或自動(dòng)化的IT職位是數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)和電信領(lǐng)域的職位，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者正在尋求裁減“非必要”的管理人員和員工，而不是像工程師這樣具有技術(shù)技能的工人。

盡管如此，根據(jù)IT貿(mào)易組織CompTIA的數(shù)據(jù)，整個(gè)技術(shù)行業(yè)的就業(yè)并沒(méi)有動(dòng)搖。盡管IT職位增長(zhǎng)放緩，但Janco發(fā)現(xiàn)由于缺乏合格的候選人，仍有超過(guò)109,000個(gè)IT職位空缺，反映出網(wǎng)絡(luò)安全和軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的IT技能差距。

Forrester Research首席分析師克里斯托弗吉爾克里斯特表示：“對(duì)IT勞動(dòng)力的需求過(guò)剩，這將繼續(xù)有利于那些正在尋找IT工作的人。”這種需求通常意味著IT員工面臨裁員的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)降低 吉爾克里斯特先生說(shuō)，比其他部門(mén)的員工都多。

一些首席信息官表示，對(duì)IT人才的競(jìng)爭(zhēng)仍然一如既往地激烈——招聘新人才是當(dāng)務(wù)之急，盡管一些公司正在實(shí)施削減成本的措施。

半導(dǎo)體軟件制造商Synopsys的首席信息官Sriram Sitaraman說(shuō)：“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)非常真實(shí)。”他說(shuō)，開(kāi)發(fā)和吸引人才是當(dāng)務(wù)之急，盡管該公司計(jì)劃“降低招聘成本”。

軟件巨頭VMware的首席信息官Jason Conyard等其他技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者表示，他們專注于為現(xiàn)有員工培訓(xùn)機(jī)器學(xué)習(xí)和自動(dòng)化等新技能，這是各行各業(yè)的公司在勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張的情況下趨向的趨勢(shì)。

盡管一些企業(yè)正在裁員，但Gilchrist先生表示，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者尤其“不需要過(guò)于激進(jìn)地進(jìn)行短期裁員，這不可避免地會(huì)迫使他們?cè)陂L(zhǎng)期內(nèi)迎頭趕上。”他說(shuō)，他們可以改為“重新定位”現(xiàn)有員工，以專注于業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。

Liberty Mutual Insurance的首席信息官M(fèi)onica Caldas表示，雖然這家總部位于波士頓的保險(xiǎn)公司已經(jīng)在云計(jì)算和軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域制定了內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，但它仍然專注于招聘工程師以及具有數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全技能的人員。

“我們不僅需要提供推動(dòng)業(yè)務(wù)向前發(fā)展的能力，還需要最好的工程工具、現(xiàn)代架構(gòu)和擔(dān)任正確角色的人員來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)條件，”Caldas女士說(shuō)。

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