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集微網(wǎng)消息，近日，中國臺(tái)灣美光裁員的消息引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。據(jù)臺(tái)媒經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)最新報(bào)道，如果這波自愿離職人數(shù)沒有達(dá)到精簡目標(biāo)，該公司將正式啟動(dòng)勞動(dòng)法遣散員工。

相關(guān)人士表示，中國臺(tái)灣美光這波采取“優(yōu)惠遣散”，條件優(yōu)于勞動(dòng)法離職補(bǔ)貼，須由勞工提出申請(qǐng)、經(jīng)公司核準(zhǔn)后，雙方同意終止勞動(dòng)合同，因此這波不屬于勞動(dòng)發(fā)認(rèn)定的遣散、裁員。

此前部分中國臺(tái)灣員工近期爆料開始裁員，指出該公司無預(yù)警裁員，“十分鐘通知走人”。美光發(fā)出聲明證實(shí)2023年將進(jìn)行人員精減和減少外部招募后，據(jù)臺(tái)媒ETtoday新聞云報(bào)道，美光再度對(duì)外表示，與同事約談后在雙方同意下，提供優(yōu)于法規(guī)的離職方案，流程符合規(guī)范。

另有美光內(nèi)部員工指出，員工被約談到一間小會(huì)議室，主管利誘會(huì)給予優(yōu)于勞動(dòng)法離職補(bǔ)貼的離職金，希望員工簽合意離職的終止僱用契約，如果不簽，走出會(huì)議室，就按照勞動(dòng)法離職補(bǔ)貼辦理，員工在半利誘與半強(qiáng)迫的情況下，簽下同意離職的終止僱用契約，這樣，公司不須依法向主管機(jī)關(guān)通報(bào)離職補(bǔ)貼事宜，被裁的員工也將無法申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞： 中國臺(tái)灣