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日前，據《財經涂鴉》爆料，威馬汽車對員工再次發布溝通信。信中，威馬承認公司遇到困難，將進一步梳理和優化組織架構，降本增效以謀求生存和發展。

此次“溝通信”中提及，威馬各部門確定先行復工復產人員名單及實際業務安排，公司盡最大可能保障復工復產人員的薪資待遇。其余人員安排無薪休假，根據業務需要逐步復工復產。

鑒于公司目前社保繳納主體出現問題，員工社保斷繳的情況，威馬決定采取替代方案為員工重新繳納職工養老、醫療（含大病及生育）、工傷及失業保險。以上安排自2023年2月25日發薪日起實施，并隨該發薪日對應的考勤周期開始生效。

值得注意的是，溝通信的落款日期為2月24日，正是威馬2月份的發薪日，大部分員工均未收到工資，直接進入無薪休假的狀態。屬于復工復產人員名單、能拿到2月薪資的員工少之又少。

而在2月中旬，威馬汽車就“公司財務部門擅自立項〞、智慧停車項目“企業靠黃牛刷單的千萬級項目〞、某威馬汽車離職員工稱“公司管理層為自己項目開綠燈”等傳聞發布了辟謠聲明，但官方也表示，威馬目前確實遇到了困難。

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