你家娃做好學習煮飯和修家電的準備了嗎?

近日，教育部正式印發《義務教育課程方案》，將勞動從原來的綜合實踐活動課程中完全獨立出來，并發布《義務教育勞動課程標準(2022年版)(下稱《標準》》。今秋開學起，勞動課將正式成為中小學的一門獨立課程。《標準》提到，勞動課程內容共設置十個任務群，每個任務群由若干項目組成。其中第二學段(3~4年級)的一項任務是家用器具使用與維護。要求學生能正確使用1~2種家庭常用小電器，如吹風機、吸塵器等，完成勞動任務。認識、了解廚具的種類和作用，正確使用廚房小家電參與家庭烹飪勞動，如用電飯煲煮飯。知道操作流程要規范、安全。

此《標準》一出，迅速登上微博熱搜，引起網友廣泛熱議。有不少網友表示贊同，認為孩子從小學習生活技能，可以受用終身，非常有意義。不過也有一部分網友表示十分擔憂，害怕最后演變成家長的作業，孩子只負責簡單拍照拍視頻。事實上，學生參加日常生活勞動、生產勞動和服務性勞動，讓學生動手實踐、出力流汗，接受鍛煉、磨煉意志，有利于培養學生熱愛勞動和積極參與家務勞動的良好行為習慣，培養學生正確的勞動價值觀和良好的勞動品質。

遙想當年，小編每次開學第一天的活動就是大掃除，自備工具給校園除雜草呀~

你見過的招聘現場有多熱情?高速路口“搶人”見過沒?

5 月 2 日，“富士康 iDPBG 鄭州招募”微信公眾號發布消息稱，鄭州富士康iDPBG事業群合伙人火熱開招，返費模式最高8500元。求職者在職不少于90天且有效出勤滿55天，可以領到8000元獎金，推薦人可領取500元獎金。此外，iDPBG 還首次在高速口進行“點對點”招聘，相關信息一時引發熱議。有網友感嘆，工廠都跑到高速口搶人了?

值得關注的是，早在 4 月 27 日，“富士康 iDPBG 鄭州招募”曾發布消息稱，招聘獎金為6500元。這意味著，5月2日起獎金提高了30.77%。

此次富士康高速路口“搶人”事件反映出企業“用工荒”的現象。目前，學生就業難，企業招工難。據人社部4月27日發布的2022年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行顯示，100個職業中有36個屬于生產制造及有關人員、24個屬于專業技術人員，制造業缺工狀況持續。對此業內人士認為，應加強發展職業教育，提升工人質量，培養出滿足轉型、升級后企業需求的人才，從而才能真正解決用工荒問題的存在。

近日，有消息稱，魅族已經被吉利收購，正在完成交割階段。針對此事，魅族官方未予置評。

據了解，今年1月曾有媒體報道稱，吉利集團旗下手機公司正與手機廠商魅族接觸洽談收購事宜。多位接近交易的人士表示，交易還在進行中，正處于盡職調查階段。當時，吉 利方面回應稱，對市場傳聞不予置評，星紀時代高端手機研發業務正在有序進展，希望打造開放融合的生態伙伴關系。魅族方面則回應稱，多謝對魅族科技的關心，目前還沒有相關消息。

如今，手機市場的飽和程度愈發明顯，市場競爭加劇。專家表示，在當前手機市場格局難以打破的情況下，善于借助關聯資源的企業將有更大機會。

當地時間5月4日，美國證監會(SEC)宣布將88家中概股加入“預摘牌”名單，原因是無法檢查這些公司的審計底稿。其中包括京東、嗶哩嗶哩、拼多多、蔚來、騰訊音樂集團等多家知名企業在內。5月5日, 中國外交部發言人趙立堅指出，近期中美監管部門均表示，雙方正就審計監管合作保持密切溝通，著力推進此項合作。

根據SEC此前公布的《外國公司問責法》，被列入“確定摘牌名單”的公司需要在三年內(自披露第一份年報開始計算、且2021年當做第一年)提交SEC需要的文件。如果“確定摘牌名單”中的公司沒有提交或提交的文件不符合SEC要求，理論上將會在披露2023年年報后(2024年初)面臨立即退市。

對于一些企業被美國SEC列入有退市風險的清單，中國證監會國際部負責人曾回應稱，經向美國SEC了解，這是美國監管部門執行《外國公司問責法》的一個正常程序，列入清單的公司是否在未來兩年真正退市，最終取決于中美審計監管合作的進展與結果。

五一小長假什么最火，莫過于朋友圈鋪天蓋地的露營照片。疫情之下，露營野餐成為人們休閑的新熱點。據攜程發布數據顯示，“五一”假期露營旅行訂單較清明假期增長5倍，站內相關關鍵詞4月日均搜索量環比上升約一倍。

露營火爆的同時，也帶動小家電的銷量增長。據蘇寧易購發布的“五一”消費數據顯示，假期內露營、健身主題消費高漲，燒烤爐銷量同比上漲131.06%，多功能料理鍋同比上漲670.7%。對此業內人士指出,便攜式小家電滿足了消費者露營時的需求，家電廠商應多關注市場的變化，深挖用戶的感受和體驗，才能在露營這條賽道上走得更遠。

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