一些日德美跨國企業喜歡介紹自己的企業社會責任(CSR)，例如大量減少碳和污染物的排放，或把廢舊產品進行了回收再利用，節假日組織員工環保公益行，像健步走、為殘疾人服務等，甚至饒有興趣地帶領我們參觀他們干凈明亮的廠房，他們的義舉令人贊嘆不已。

“企業社會責任”有標準可依

原來企業社會責任有標準可依!2018年5月，IPC(國際電子工業聯接協會)在京IPCCSR企業社會責任專題會議，介紹了CSR及IPC-1401標準。

IPC亞太區總裁柯漢忠先生稱，IPC-1401標準是全球供應鏈標準，主要為了建立全球可持續的采購體系。標準于2014年開發，2017年2月正式發布。

此次標準制定，全球有80多家企業、十多家行業協會的約160名專家志愿者參與開發，其中有很多中國企業，今后希望有更多的標準由中國主寫，并影響到全球。因為很多產品是中國主做的，例如PCB(印制電路板)有40%的業務是在中國。

IPC的標準主要是為了服務于會員。例如一家深圳大型通訊企業的很多業務在歐洲，歐洲對CSR審查非常嚴苛，“IPC中國”幫這家深圳企業寫報告，使其成功打入歐洲市場。

全球供應鏈的CSR挑戰和應對

“CSR(企業社會責任)是耐克(Nike)和李維斯(Levi’s)發起的。”IPC-1401標準技術組副主席劉美華女士介紹說，因為當初耐克作為跨國公司，沒有自己的工廠，制造全部外包，但合作工廠不斷爆出丑聞，例如工作環境惡劣、雇傭童工等，為此美國曾發起了抵制耐克的運動。另一方面，代工企業也很苦惱，本來利潤就很微薄，還要應付上面的一遍遍審查，處于疲勞應對狀態，例如工作環境、是否雇傭童工、是否有貪腐、對環境負荷的影響等，還有某一上游供應商出現意外事故而導致斷貨等現象。

IPC-1401是針對電子業而制定的標準，聚焦利益相關方的訴求，提升采購競爭力，與RBA/JAC標準互為補充。

劉美華女士也是富士施樂(深圳)公司的CSR經理，介紹了其CSR實施經驗。從2007年起，小到公司的食堂到班車等都達到CSR采購標準(如下圖)。

不僅如此，富士施樂還主動教育和培訓供應商，建立對重大風險有防范機制等。據統計，其供應商有126家，其中有14家過去出現過罷工現象，會導致企業的停工停線。在分析中，發現有些中小微企業員工經常長時間工作，甚至一年才休息1天，在富士施樂的優化策略下，減少了供應商的罷工，實現了穩定供貨，使供應商與富士施樂共贏。

社會責任績效如何評價?

中環聯合認證中心技術總監顧江源介紹道，是否按時發放工資，工資增長是否考慮物價增長，工作環境是否安全健康，是否員工有一定的培訓和升職機會，男女平等等，CSR IPC-1401標準都有涉及。同時，顧總個人認為絕對禁止使用童工未必是件好事，例如貧窮、戰爭等環境，如果不給孩子找點工作學習機會，孩子們會成為野孩子。以顧總的親身經歷，他是青海人，小時候當過皮鞋雜工，認為學徒的經歷也鍛煉人。

現在環保在我國很重要，是否達標已是政治任務，因此企業要堅決地達到各項標準。

實際上，CSR沒有一個統一的標準，根據難易程度分為三個級別。另外要看自己在供應鏈中所處的地位和環境，如果自己影響力小，說了也沒用。像沃爾瑪、耐克、阿迪達斯等大企業就很有話語權，一呼百應。再有，中國80%以上是中小微企業，較為弱勢，如果執行得太嚴格了，恐怕承受不了。

據悉，IPC-1401的購買只需40美元。而且前90天企業是可以從網上免費觀看的。如果有些企業需要對IPC-1401進行解讀和認證，IPC可以幫助。

關于IPC

IPC—國際電子工業聯接協會是一家全球性電子行業協會。IPC總部位于美國伊利諾伊州班諾克本。IPC致力于提升4300多家會員企業的競爭優勢并幫助他們取得商業上的成功。IPC的會員企業遍布在包括設計、印制電路板、電子組裝、OEM和測試等電子行業產業鏈的各個環節。作為會員驅動型組織，IPC提供的服務主要有：行業標準、培訓認證、市場研究和環境保護，并且通過開展各種類型的工業項目來滿足這個全球產值達2萬億美元的行業需求。此外，IPC在青島、上海、深圳、北京、蘇州、成都、臺北、新墨西哥州的陶斯、弗吉尼亞州的惠靈頓、瑞典的斯德哥爾摩、俄羅斯的莫斯科、印度的班加羅爾、比利時的布魯塞爾等地都設有辦事機構。

關鍵詞： IPC CSR