日前，馬斯克發(fā)布全員信，強(qiáng)硬要求員工結(jié)束遠(yuǎn)程辦公，他在信中表示，遠(yuǎn)程辦公的時代已經(jīng)結(jié)束了，任何希望遠(yuǎn)程工作的人每周至少需要在辦公室工作40個小時，或者離開特斯拉，這個標(biāo)準(zhǔn)比特斯拉對于工廠工人的標(biāo)準(zhǔn)還要低。

正是這種強(qiáng)硬的復(fù)崗政策激怒了許多特斯拉員工，促使他們考慮跳槽，而本著“趁你病要你命”的原則，亞馬遜、微軟等大型科技公司則在借此機(jī)會招攬?zhí)厮估瞬拧?/p>

據(jù)報道，許多科技公司的HR已經(jīng)致電那些對復(fù)崗不滿的特斯拉員工，包括亞馬遜云計算服務(wù)AWS部門的技術(shù)招聘負(fù)責(zé)人扎法爾?喬杜里 (Zafar Choudhury)。

喬杜里在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們?nèi)WS。”

同時他還表示，如果你不喜歡馬斯克的微觀管理風(fēng)格，那就來AWSIdentity吧！我們會在這里為你找到一個幸福的家，尊重你，尊重你的時間和職業(yè)，我們會為你找到一個有尊嚴(yán)地對待你的團(tuán)隊。

自稱是微軟的技術(shù)招聘人員，蒂安娜?瓦茨-波特（Tiana Watts-Porter）在一篇后來被刪除的帖子中告訴特斯拉員工，他們將在微軟獲得更多自由。

目前微軟支持員工進(jìn)行混合辦公，上個月，該公司還宣布稱，只要得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，員工將被允許在一半以上的時間遠(yuǎn)程工作。

關(guān)鍵詞： 亞馬遜微軟招攬?zhí)厮估瓎T工不喜