今天上午,新浪科技報道,近日一位女大學生稱,她在BOSS直聘上找工作時連續遭遇兩次性騷擾,一次是相約線下面試,另一次是被對方曖昧言語挑逗。
對此,BOSS直聘方面回應稱,其中一家公司招聘權限已被暫停,另一家公司證據不足。
(資料圖)
回應公告顯示,其中一個涉事招聘者呂某系“國正博學(北京)國際教育咨詢有限公司”法定代表人。8月3日,接外部線索舉報后,經核查,我們已暫停該公司招聘權限。
而對于另一家“中國葛洲壩集團文旅發展有限公司”,因核查后證據不足,相關舉報未生效。如果有相關證據,會及時排查處理。
BOSS直聘稱,公司高度重視求職者的安全及隱私保護,用戶出現求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線(400-065-5799)等渠道聯系我們,相關舉報投訴會被優先處置。
以下為BOSS直聘回應原文:
核查結果
涉事招聘者呂某系“國正博學(北京)國際教育咨詢有限公司”法定代表人。截至8月3日,“國正博學(北京)國際教育咨詢有限公司”在平臺無“色情騷擾”相關投訴舉報記錄。平臺對色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態度。8月3日,接外部線索舉報后,經核查,我們已暫停該公司招聘權限。
截至8月3日,“中國葛洲壩集團文旅發展有限公司”在平臺無“聯系方式泄露”相關投訴舉報記錄。8月3日,接外部線索舉報后,因核查后證據不足,相關舉報未生效。我們非常重視對求職者隱私安全的保護,如果有相關證據,可以同步我們。我們會及時排查處理。
我們鼓勵、提倡求職者通過平臺進行溝通和約面,以便我們更好地保障求職者安全。如果求職者在第三方聊天工具上遇到糾紛,我們在進行跨平臺的調查、核實及處置上,客觀上存在較大難度。
我們高度重視求職者的安全及隱私保護,用戶出現求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線(400-065-5799)等渠道聯系我們,相關舉報投訴會被優先處置。
措施
1、嚴格完成用人單位信息真實性、合法性審查是BOSS直聘安全工作的基礎。除了信息的審查,求職者權益保障工作中,主要難點是如何及時發現、阻斷、制止、核查,營業執照等資質齊全、正常經營的公司進行的違規招聘行為?因此,BOSS直聘自2020年起上線了“線上環境認證”+“線下實地審核”兩項升級認證措施。同時,技術團隊上線了“風險巡察”系統,根據過往違規招聘者的行為提煉模型,當招聘者命中特征時,就會被重點監控,或者是升級認證審核措施。
2、我們也在積極主動處理平臺上的各類違規行為。用戶提供的虛假招聘舉報會第一時間受理,核實后第一時間處置。對于個人隱私、違法與不良信息等問題,也有專門的舉報通道。對大學生、老年人等重點人群舉報信息,會有專班進行處理。
3、公司一直在加大求職安全方面的投入。安全相關團隊,總人數已超過千人。僅2022年二季度就主動處置了20余萬個違規賬號。同時,我們也在積極給警方提供線索,配合警方打擊違法犯罪行為,二季度協助搗毀了多個詐騙窩點。
關鍵詞: 女大學生 BOSS BOOS直聘 女大學生連遭兩次性騷擾 BOSS直
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