2020年年初,“黑天鵝事件”突如其來,各行各業(yè)忙于自救,在這場大浪淘沙的疫情中尋找活下去的出路。教育行業(yè)在這場疫情中受到的影響是席卷性的,翻天覆地的變化讓許多教培機構(gòu)苦不堪言,資金鏈斷裂、現(xiàn)金流枯竭、大幅度裁員、退費流程復(fù)雜導(dǎo)致家長群體投訴等極具挑戰(zhàn)性的難題紛至沓來,讓教培機構(gòu)陷入始料未及的考驗中。
此時“OMO模式”成為了許多教育機構(gòu)選擇求生的出路,對于多數(shù)線下機構(gòu)而言,突然轉(zhuǎn)型非常困難,特別是在沒有提早戰(zhàn)略布局的情況下。線下課程要適應(yīng)線上不僅需要應(yīng)急技術(shù)的工具屬性,還有教研和產(chǎn)研在線上的適應(yīng)性,最重要的是對于師資、教學(xué)方法、上課形式都會提出新的要求。對瑞思來說,OMO模式并不是簡單地把線下內(nèi)容搬到線上,而是基于用戶訴求進行不斷的業(yè)務(wù)重塑,通過科技對產(chǎn)品進行數(shù)字化改造、迭代、優(yōu)化升級,去提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)給用戶。
抗疫攻堅,堅定加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2020年初瑞思教育迎來新任CEO——王勵弘。到任瑞思教育CEO之后,王勵弘便提出將瑞思打造成“科技賦能的國際化綜合素質(zhì)教育平臺”,并加速完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。而后,新冠疫情突然而至,1月19日瑞思英語線下學(xué)校全部關(guān)閉,隨著疫情不斷發(fā)展,瑞思迅速響應(yīng)“停課不停學(xué)”的號召,一方面面向全國孩子推出免費線上課程,同時快速將瑞思教學(xué)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至線上,覆蓋到每一個學(xué)員、每一個需要學(xué)習(xí)的用戶。
在線下復(fù)課時間一推再推時,瑞思數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略在逆境中堅定加速,團隊全員數(shù)字化軟實力逐步提升,集團業(yè)務(wù)迎來全面線上化。在數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中,瑞思多部門業(yè)務(wù)依靠工具的打造升級實現(xiàn)線上化,這其中的主力來自技術(shù)的加持——科技賦能學(xué)員+教師+運營;瑞思推出了Rise+、e-Learning系統(tǒng)、e-HR系統(tǒng)、COS系統(tǒng)等等,逐步打造瑞思教育智能系統(tǒng),利用大數(shù)據(jù)、人工智能系統(tǒng)進行智能分析,全面賦能教學(xué)全流程。在完善教學(xué)數(shù)字化系統(tǒng)升級的同時,在前端招生、品牌營銷的環(huán)節(jié),同樣通過數(shù)字化手段擴大了瑞思教育的影響力,有效提升獲客質(zhì)量從而轉(zhuǎn)化更多的學(xué)員加入。在教學(xué)環(huán)節(jié)方面,通過數(shù)字化連接線上線下,建立家長、學(xué)生和老師良好地溝通,為學(xué)生打造個性化學(xué)習(xí)的路徑。在平臺管理方面,使得前、中、后臺有更好的、更智能的管理方式。
不斷突破,創(chuàng)新基因貫徹始終
瑞思教育早于5年前就已開布局線上,陸續(xù)完成了OMO 1.0 - 2.0時代的進程?;谪S富的教學(xué)經(jīng)驗,瑞思在2015年7月成功上線RISE Up(針對13-18歲青少年的在線美國初中課程)。又于2016年2月1日上線Online Library —— 瑞思在線圖書館。多年積累的經(jīng)驗使瑞思教育具備充足的線上化實力。
在線下學(xué)校全部關(guān)閉期間,瑞思迅速研發(fā)線上產(chǎn)品,將瑞思數(shù)字化戰(zhàn)略再次提速。如今瑞思教育快速并成功實現(xiàn)OMO 3.0時代的轉(zhuǎn)型,獲得了線上線下的雙向運營能力。線上線下有機交互,相互融合,最終形成了一個有機整體。
在品牌的強加持下,公司業(yè)務(wù)在2020年后疫情時代迎來全面復(fù)蘇,Q2、Q3業(yè)績持續(xù)攀升,瑞思Q3總收入從Q2極度的1.65億元增長94.0%至3.20億元,總體上已恢復(fù)至疫情前的正常水平??偁I收中,課程收入環(huán)比增長93.9%至2.936億元,且本季度瑞思凈利潤扭虧為盈,轉(zhuǎn)正至2800萬元,非美國公認會計準則(Non-GAAP)下凈利潤為3570萬元。這對瑞思教育而言,是一份肯定的成績單。
瑞思教育致力于讓科技全面賦能教育,以跨學(xué)科的優(yōu)質(zhì)教育資源,貫穿學(xué)習(xí)前中后的教學(xué)全過程高效管理,真正做到個性化教育,讓“因材施教”成為可能。讓數(shù)字化跨學(xué)科素質(zhì)教育新生態(tài)幫助更多孩子成為有愛、有思想、有責任感、具備綜合素養(yǎng)的國際化人才。
關(guān)鍵詞: 創(chuàng)新驅(qū)動 數(shù)字化
網(wǎng)站首頁 |網(wǎng)站簡介 | 關(guān)于我們 | 廣告業(yè)務(wù) | 投稿信箱
Copyright © 2000-2020 www.fnsyft.com All Rights Reserved.
中國網(wǎng)絡(luò)消費網(wǎng) 版權(quán)所有 未經(jīng)書面授權(quán) 不得復(fù)制或建立鏡像
聯(lián)系郵箱:920 891 263@qq.com
亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产亚洲真人做受在线观看| 亚洲精品A在线观看| 亚洲精品无码国产片| 亚洲另类无码一区二区三区| 亚洲熟女综合一区二区三区 | 亚洲欧美国产日韩av野草社区| 亚洲国产品综合人成综合网站| 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 亚洲精品视频在线免费| 亚洲色图视频在线观看| 亚洲第一精品电影网| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲人成在线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 精品亚洲AV无码一区二区| 亚洲va久久久久| 亚洲精品人成网线在线播放va| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 亚洲av日韩av永久在线观看| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 亚洲成av人片一区二区三区 | 亚洲成人福利在线观看| 亚洲一区二区三区久久| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲综合在线一区二区三区| AV激情亚洲男人的天堂国语| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲精品二区国产综合野狼| 亚洲AV成人片色在线观看| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲校园春色另类激情| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲日韩VA无码中文字幕 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲成熟xxxxx电影| 亚洲国产成人va在线观看网址| 亚洲一区二区三区高清不卡|