鳳凰網(wǎng)科技訊 11月5日消息，今日杜靈杰律師在社交平臺(tái)發(fā)文評(píng)論騰訊推出的員工退休待遇政策，他表示，“這么好的政策，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，多半就是一個(gè)餅”。

該律師表示：“只有進(jìn)入管理層，才有可能待到退休，試問(wèn)普通員工，誰(shuí)敢說(shuō)自己能在騰訊待到退休呢？”

據(jù)36氪報(bào)道，員工在騰訊法定退休時(shí)，可同時(shí)享有定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中，長(zhǎng)期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資；而退休榮譽(yù)金共有“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。該律師表示，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，35歲前沒(méi)有進(jìn)入管理層便會(huì)被行業(yè)新人取代，根本無(wú)法在普通崗位上工作到退休。對(duì)此，他直言，“別太天真的以為是為自己準(zhǔn)備的。”

目前，互聯(lián)網(wǎng)大廠員工平均年齡一般在30歲左右，企業(yè)退休福利方面普遍處于空白狀態(tài)。

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