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【本文來自鈦媒體特色欄目「快公司」】
繼今年5月,互動學(xué)習(xí)平臺 UMU 完成C2輪融資后,不到半年時間,UMU 宣布再次完成新一輪C3輪融資。本輪融資由華興新經(jīng)濟基金領(lǐng)投,五源資本跟投,華興資本擔(dān)任此次融資的獨家財務(wù)顧問。
相繼獲得資本青睞,這樣一家押注企業(yè)學(xué)習(xí)的SaaS公司到底有什么魔力?(鈦媒體注:收聽【鈦媒體電臺】第13期完整版,點擊Vol.13 UMU李東朔:好的 SaaS 產(chǎn)品,交付的是數(shù)字化思想。)
據(jù)了解,UMU 創(chuàng)立于2015年,產(chǎn)品理念是打造“有效果的互動學(xué)習(xí)平臺”,基于學(xué)習(xí)科學(xué)與AI技術(shù),UMU構(gòu)建新型智能化學(xué)習(xí)場景,聯(lián)合頂尖的培訓(xùn)內(nèi)容合作伙伴,為企業(yè)提供一站式解決方案,有效提升組織人才績效。
與傳統(tǒng)的“課教完了,培訓(xùn)就結(jié)束了”的企業(yè)培訓(xùn)相比,UMU 打通“教、學(xué)、練、測、用”各個環(huán)節(jié),幫助學(xué)員跨越從“知道”到“做到”的鴻溝,更能幫助學(xué)員真正實現(xiàn)行為改變和績效提升。正是因為這種產(chǎn)品特性,UMU 被很多公司用在了企業(yè)學(xué)習(xí)場景,比如寶潔、諾華等世界500強企業(yè)已經(jīng)在用 UMU 培訓(xùn)銷售人員。
成立6年多,受到資本與市場的雙認(rèn)可,UMU 已經(jīng)在企業(yè)互動學(xué)習(xí)領(lǐng)域嶄露頭角。這背后,UMU 有一套獨有的方法論。
曾是Google全球最受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師
在Google的經(jīng)歷中,令李東朔頗為自豪的是他曾連續(xù)獲得Google全球最受歡迎內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)歷。“?從一開始就拿到了全球第一名(Google內(nèi)訓(xùn)師),所以他們請我在全球分享,包括去多個國家講課。”李東朔回憶,不過那段經(jīng)歷也讓他對“培訓(xùn)”產(chǎn)生了一些特別的感受,“在Google講課好難。大家都是聰明人,講得不好,大家就埋頭開始回郵件。講好課,讓大家認(rèn)可,很不容易。”
這也讓李東朔明白,即使是在Google這樣一個文化創(chuàng)新相對繁榮的地方,也很難找到讓知識規(guī)模化、低成本、有效果傳遞的方法。“我從這里發(fā)現(xiàn)了機會。”李東朔說。
2015年,李東朔離開了服務(wù)7年的Google,創(chuàng)立了 UMU 。他的身份也從一位卓越的經(jīng)理人轉(zhuǎn)而成為了一名創(chuàng)業(yè)者。他將“學(xué)習(xí)科學(xué)”作為產(chǎn)品的核心思想,希望突破學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)效率的天花板。
用比較科學(xué)的說法,人的認(rèn)知有一定的規(guī)律性,這形成了認(rèn)知科學(xué)。近年來腦科學(xué)與認(rèn)知科學(xué)的發(fā)展推動了學(xué)習(xí)科學(xué)的發(fā)展。所以實際上,人類的學(xué)習(xí)效果可以通過一定的科學(xué)手段提升,比如聽覺與視覺被同時激活的「雙通道學(xué)習(xí)」,比單通道在新知識方面的學(xué)習(xí)效果要好。另外,學(xué)習(xí)科學(xué)中也有一個「積極加工原理」,意思是大腦如果能積極地參與認(rèn)知的過程,將會非常有助于理解、記憶和應(yīng)用的轉(zhuǎn)化效率,遠(yuǎn)比被動的、消極的處理方式效果更好。
在“教學(xué)練測用”的核心價值鏈中,“練”是提升轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力非常重要的一環(huán)。以UMU的一款A(yù)I產(chǎn)品「uShow」為例,「uShow」通過機器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)等AI技術(shù),對企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀銷售案例進(jìn)行模型訓(xùn)練,從中形成金牌銷售的AI訓(xùn)練算法,作為銷售訓(xùn)練的評分依據(jù)。
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現(xiàn)在,企業(yè)內(nèi)的銷售人員在 UMU 平臺上可以通過模型進(jìn)行自助訓(xùn)練,獲得實時反饋,且訓(xùn)練期間產(chǎn)生的語音識別、人像識別技術(shù)費用,遠(yuǎn)低于人工指導(dǎo)的成本。UMU AI 廣泛應(yīng)用于銷售、經(jīng)理人授權(quán)、輔導(dǎo)、反饋、客戶服務(wù)等諸多指向生產(chǎn)力提升、業(yè)績改變的關(guān)鍵場景。某醫(yī)藥行業(yè)客戶在新產(chǎn)品上市的前兩周用「uShow」訓(xùn)練銷售人員,14天內(nèi)累計提交AI訓(xùn)練超過2000次,訓(xùn)練總時長超過550小時,其中進(jìn)步最大的學(xué)員,通過5次練習(xí),AI評分提升了70%。
從遠(yuǎn)遷移,到有思想的SaaS
除了引入學(xué)習(xí)科學(xué),李東朔信奉的創(chuàng)新理念通過“遠(yuǎn)遷移”實現(xiàn)跨品類、遠(yuǎn)距離的創(chuàng)新創(chuàng)造。作為 UMU 產(chǎn)品思想的創(chuàng)造者與布道者,李東朔在對需求的深刻洞察和把握的同時,也特別關(guān)注設(shè)計感與用戶體驗:“我們在設(shè)計產(chǎn)品之前會學(xué)習(xí)很多現(xiàn)代優(yōu)秀產(chǎn)品的經(jīng)驗,字號、字體、顏色、濃度很多細(xì)節(jié)都要打磨。”
李東朔告訴鈦媒體App,遠(yuǎn)遷移不僅是學(xué)習(xí)同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)驗,更要跨行業(yè)學(xué)習(xí)。“我們要求產(chǎn)品經(jīng)理看幾個榜單。第一是AppleStore全球Top100的應(yīng)用,??第二是Google Play Top100的應(yīng)用;第三是中國Top100應(yīng)用;?第四個看硅谷拿到A輪、B輪融資的企業(yè)都做了哪些創(chuàng)新,然后去學(xué)習(xí)。”
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UMU從誕生的第一天起就是一家全球化的公司。目前 UMU 支持6種語言版本,覆蓋全球208個國家和地區(qū),服務(wù)世界500強企業(yè)中的近100家,國際化業(yè)務(wù)占比已經(jīng)超過60%。
如果說用「遠(yuǎn)遷移」做產(chǎn)品,是李東朔選擇的“術(shù)”法,那么做「有思想的SaaS」就是 UMU 選擇的“道”。
“任何一款SaaS產(chǎn)品背后都是有思想的。”李東朔說。他所說的產(chǎn)品有兩層含義,一層是產(chǎn)品中蘊含的文化,可以潛移默化帶給用戶的受益信息;一層是價值觀,也就是產(chǎn)品希望用戶如何使用并產(chǎn)生的價值。
若說價值觀,UMU 是想幫助企業(yè)管理自己的思想、行業(yè)洞察,??在 UMU 上以課程的方式傳遞出去;若說文化,UMU 則是想要用學(xué)習(xí)科學(xué)的方式,讓企業(yè)找到提升組織生產(chǎn)力的方法,以提升企業(yè)的學(xué)習(xí)效能。
當(dāng)前對于產(chǎn)品的價值觀,很多SaaS都有考慮,而對于文化這層則鮮有提及。一款產(chǎn)品如何能夠傳遞先進(jìn)“文化”?就像很多企業(yè)使用一些先進(jìn)的管理工具是想提升組織管理效率一樣,大家使用 UMU 其實也是想提升企業(yè)學(xué)習(xí)和知識沉淀的效率。這是李東朔想達(dá)到的效果。
多元發(fā)展,跑出SaaS獨角獸
SaaS是一種為企業(yè)提供服務(wù)的方式,以“訂閱”的形式進(jìn)行收費,很難定義它具體屬于哪個賽道,從醫(yī)療到教育、再到零售,甚至是組織管理、企業(yè)學(xué)習(xí),SaaS類產(chǎn)品呈多元化發(fā)展。與其從包含眾多行業(yè)的SaaS產(chǎn)品尋找一個巨頭,不如從各個行業(yè)挑選多個獨角獸。這也是垂直行業(yè)里的Top級產(chǎn)品,往往都以隱形冠軍的形式出現(xiàn)的原因。
“我喜歡隱形冠軍的這種狀態(tài),企業(yè)做好了,大家自然會認(rèn)可你。這跟To C很不一樣。”李東朔說。他舉了一個例子,一位創(chuàng)業(yè)者使用某云服務(wù)商的技術(shù)做了一款產(chǎn)品,效果雖然很好,但結(jié)果是80%的成本都要給到云服務(wù)商。這種“包層皮”再賣出去的思路一定是錯的,一定跑不出來,更別說成為行業(yè)的隱形冠軍了。
所以,UMU 也一直在想著如何把互動學(xué)習(xí)做深做透,建立護(hù)城河。護(hù)城河的首要一點是做基礎(chǔ)投入,用李東朔的話說“核心技術(shù)不能依賴第三方公司”。比如在 UMU 的產(chǎn)品中有一些場景需要進(jìn)行語音識別,雖然語音識別的基礎(chǔ)功能一些AI公司已經(jīng)做的比較成熟了,但從差異化發(fā)展以及長期的產(chǎn)品迭代角度考慮,UMU在產(chǎn)品核心場景上一定要有自己的研發(fā)創(chuàng)新。
李東朔還提到:“在我們服務(wù)的各行各業(yè)企業(yè)中,他們往往會涉及專有詞匯、英文術(shù)語,這類詞在中文詞庫里可能是沒有的,人工智能對這些術(shù)語識別起來也很困難,但這些關(guān)鍵詞對于企業(yè)訓(xùn)練來說非常重要。” UMU 根據(jù)自身在行業(yè)持續(xù)積累,建立起行業(yè)詞典,形成多個行業(yè)解決方案。
“企業(yè)就像一支球隊。贏球、球踢得好看,球迷才會上座。要通過對組織、市場、人才等各方面的思考,不斷調(diào)整隊形、持續(xù)建構(gòu)文化、促進(jìn)組織創(chuàng)新,交付亮眼的商業(yè)價值,從而獲得用戶、客戶、投資人的一致認(rèn)可與支持。這是我很喜歡的一個隱喻。”李東朔說。
(本文首發(fā)鈦媒體App 作者 | 秦聰慧)
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