IT之家 12 月 12 日消息,近日有一份螞蟻集團的內部郵件曝光,顯示螞蟻集團所有大陸員工自 2022 年 1 月 1 日起將施行新的員工關懷政策,包含 5 項福利,不僅有住房補貼、帶薪年假、加班、打車報銷以及 outing 旅行等。
員工是螞蟻最寶貴的財富,也是螞蟻的未來所系。感謝每一位同學在過去十幾年時間里的堅持、努力與奮斗,在持續給社會創造價值的同時,我們也從一個小小的創業團隊成長為今天的螞蟻集團。面向未來,我們將繼續秉持使命驅動下的奮斗精神,同時我們也希望為每一位員工創造一個更好的發展舞臺,以及提供更溫暖、更符合員工發展的關懷舉措。
因此決定對現有政策做如下完善與升級:
1,為社會工齡在 3 年以內的同學提供安家補貼,以幫助年輕同學減輕生活的壓力。標準為北上廣深杭 2000 元 / 月,其他城市 1500 元 / 月,隨工資發放,直到同學社會工齡滿 3 年。
2,響應國家政策,子女在 3 周歲之前,父母均可享受每個自然年內累計 10 個工作日的全薪育兒假。如工作所在地的當地政策高于 10 天,則“就高 " 享受。希望同學們在努力工作的同時,可以照顧好家庭,更好地陪伴下一代的成長。
3,每位同學在每個自然年度將擁有 5 個工作日的全薪健康假,可用于員工本人短期病假及相關親屬(配偶、子女、雙方父母)的陪護。基于信任,全薪健康假無需提供資料證明即可申請。
4,歡行-夜間打車的使用時間將提早到工作日晚上 8 點,費用繼續由公司承擔,以鼓勵大家更合理安排工作,多一點時間陪伴家人。
5,Outing 預算從每人 1200 元 / 年提高為 2000 元年,希望大家合理規劃 Outing 的預算與假期,放松身心的同時,增加對彼此的了解,更好地聚在一起、戰在一起。
IT之家了解到,阿里巴巴本月初也發出一封內部信,公布了阿里巴巴新一輪的組織架構和人事調整。
從內部信中看,此次調整主要集中在零售業務層面,新設立的“中國數字商業”和“海外數字商業”兩大板塊,幾乎覆蓋了阿里巴巴旗下的所有零售業務。
據悉,這一調整直接打破過去基于業務客群所劃分的 To C、To B 業務線。“中國數字商業”板塊包含了大淘寶(包括淘寶、天貓、阿里媽媽),B2C 零售事業群,淘菜菜,淘特和 1688 等業務,并由集團總裁戴珊代表阿里巴巴集團分管。
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