文｜《財經天下》周刊 周末

編輯｜孫月

三六零入主成為第一大股東以來，天津金城銀行迎來新的大變局！

1月18日，天津金城銀行回復《財經天下》周刊表示，對于網上所傳，“其在年前開啟大裁員，近300名員工裁至90余名，裁員幅度約2/3”等消息不實。

“我們是對全行組織架構進行了整體規劃設計，原有部門及崗位均進行了調整。員工可根據新的部門及崗位設置，競聘上崗。所有員工都會涉及，同時這也為很多員工提供了新的職業選擇空間。”天津金城銀行向《財經天下》周刊表示。

天津金城銀行在發展過程中，并不是一帆風順，業績起起伏伏，在2020年更是遭遇了滑鐵盧，凈利潤降幅超七成。在2020年8月底，金城銀行迎來自己的新股東三六零安全科技股份有限公司（下稱“三六零”）。

之后，金城銀行便開啟了大刀闊斧的改革，行長、董事長相繼更換，發展戰略從“公存公貸”轉為“微存微貸”。2021年前三季度，業績恢復了增長。然而，隨著監管新規的趨嚴趨緊，天津金城銀行仍面臨不少挑戰。

裁員不屬實，所有員工競聘上崗才是真

天津金城銀行的裁員風波從開年以來便一直在金融圈流傳。

1月17日，有媒體報道稱，天津金城銀行從2021年11月開啟裁員模式，被裁員工基本是2021年前入職的，并且中層領導也沒能幸免，并稱，天津金城銀行近300名員工目前僅剩90余名。

“此事并不屬實，90人怎么可能干一家銀行。”天津金城銀行這樣回復《財經天下》周刊，并解釋道，他們是對全行組織架構進行了整體規劃設計，原有部門及崗位均進行了調整，員工也可根據新的部門及崗位設置，競聘上崗。這次調整所有員工都有涉及，這也為很多員工提供了新的職業選擇空間。

公開資料顯示，天津金城銀行成立于2015年，是國家首批民營銀行之一，一直以來以“公存公貸”作為戰略定位，即對企業的存款和貸款。但是，當2020年8月三六零入主天津金城銀行以來，該行的發展戰略悄然生變。

2020年8月27日，天津金城銀行發布公告稱，三六零獲批戰略入股天津金城銀行，三六零將持有天津金城銀行9.00億股股份，持股比例為30%，成為其第一大股東。

2021年5月，有三六零背景的劉威、溫樹海等人先成為了天津金城銀行的董事。不久，溫樹海、劉威便分別成為了天津金城銀行的行長、董事長。

在發展戰略方面，天津金城銀行也發生了眾多變化。“戰略變化還是很大的，以前是以公存公貸作為戰略定位，現在更多的是專注于小微企業、個體工商戶等，即微存微貸。”天津金城銀行有關人員這樣告訴《財經天下》周刊。

戰略定位的改變也促使了天津金城銀行此次組織架構的調整，“這次我們縮減了線下對公業務相關條線人員規模，加大了數字科技相關崗位的比重，數字科技人才占比超過50%。此外，針對本次組織架構調整中落選的員工，我們也給予了充分的經濟補償。”天津金城銀行回復稱。

天津金城銀行告訴《財經天下》周刊，當前他們銀行在職員工為320人，對于總人數較調整之前是否有變化，該行工作人員則表示不清楚。

業績走出頹勢，但依舊挑戰重重

天津金城銀行的發展并非是一帆風順。2016年，該銀行業績扭虧為盈，取得了凈利潤1.28億元。2017年、2018年，該銀行凈利潤并無多大變化，皆為1.52億元；2019年，業績同比增長11.95%至1.70億元。

但是，到了2020年，天津金城銀行業績“大跳水”。2020年，該銀行實現營業收入同比降21.49%至5.78億元，凈利潤同比降74.50%至4339.3萬元。據報道，在披露業績的17家民營銀行中，天津金城銀行跌幅最大。

與此同時，天津金城銀行總資產也有了一定減少。截至2020年末，該銀行總資產也較年初減少了50.56億元，為256.44億元，減幅為16%。

在三六零接手天津金城銀行后，該銀行業績有了一定程度的回升。據此前該銀行披露的2022年度同業存單發行計劃，2021年前三季度，該銀行實現營業收入7.79億元，凈利潤為0.63億元，均已超過去年全年營收業績。總資產規模也達到500.03億元，較年初增長95%。

然而，需要注意的是，即便天津金城銀行業績較去年有了改善，但其不良貸款率較其他民營銀行平均水平仍有一定差距。

截至2021年三季度末，該銀行的不良貸款余額為4.89億元，不良貸款率為1.37%，較年初有所下降，但仍高于同期民營銀行1.31%的平均水平。資本充足率和撥備覆蓋率也皆低于行業平均水平，截至2021年三季度末，天津金城銀行的資本充足率、撥備覆蓋率分別為11.60%和152.72%，而民營銀行同期平均水平則為13.09%、319.23%，其中撥備覆蓋率遠遠低于行業平均水平。

此外，監管部門對商業銀行監管從緊從嚴也對天津金城銀行的未來發展造成一定挑戰。監管部門當前不斷規范商業銀行通過互聯網第三方平臺以及異地吸收存款的行為。2021年2月，銀保監會發布《關于進一步規范商業銀行互聯網貸款業務的通知》，明確提出將對中小銀行嚴控跨區域經營等要求。這對包括天津金城銀行在內的民營銀行而言，其攬儲渠道將進一步縮小。

銀行裁員呈大趨勢

經濟下行壓力下，銀行也面臨盈利增長難題，而曾被稱為“鐵飯碗”的銀行從業人員，也面臨著裁員的風險。

公告顯示，截至2021年6月末，農業銀行共有在職員工45.41萬人，2019年末則為46.40萬人，1年半的時間，農業銀行減少了9930人。與此同時，中國工商銀行員工總數也一直在下滑，從2018年末的44.93萬人減至2020年末的44萬人。

然而，銀行總人數下滑的同時，銀行后臺科技人員的卻在增加。據公告，2020年，中國工商銀行金融科技人員3.54萬人，占全行員工的8.1%，而2019年中國工商銀行的金融科技人員數量為3.48萬人，占全行員工的7.8%。

當前互聯網科技快速發展，眾多銀行都加大了對金融科技的投入，推進銀行向數字化、智能化、網絡化轉型。未來，銀行裁員或將持續。

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