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新浪科技訊 北京時間4月4日早間消息，據(jù)報道，美國舊金山陪審團(tuán)作出裁定，要求特斯拉向前黑人員工歐文·迪亞茲（Owen Diaz）支付300萬美元懲罰性賠償金和17.5萬美元非經(jīng)濟(jì)損失（不能用貨幣來量化的損害）。迪亞茲曾在特斯拉工廠擔(dān)任電梯操作員。他表示，特斯拉安排他在種族歧視環(huán)境中工作。

2015年迪亞茲通過職業(yè)介紹所進(jìn)入特斯拉，成為一名合同工。2021年法院曾要求特斯拉賠償1.37億美元，陪審團(tuán)認(rèn)為迪亞茲在特斯拉工作時公民權(quán)利受到侵犯，且特斯拉并未采取措施阻止種族歧視。后來法官將賠償金額削減至1500萬美元，雙方難以達(dá)成一致，要求重審。

在上周的審訊中，迪亞茲告訴陪審團(tuán)，特斯拉同事用種族歧視綽號詆毀他和其它黑人員工，讓他在工作時覺得自己的身體受到威脅，同事還讓他滾回非洲，在休息室留下種族歧視涂鴉，在工作場所也留下種族歧視圖畫。

迪亞茲還說，他曾鼓勵兒子去特斯拉工作，但現(xiàn)在他很后悔，因為兒子也在充滿種族歧視的環(huán)境中工作。原告律師Bernard Alexander認(rèn)為特斯拉未能阻止、預(yù)防歧視，應(yīng)該負(fù)上責(zé)任。原告律師在終結(jié)辯論時強(qiáng)調(diào)：“已經(jīng)是2015年，黑人不應(yīng)該受困于沾有種植園心態(tài)的工作場所。”

Bernard Alexander希望陪審團(tuán)確定一個可以引起特斯拉注意的賠償金額。原告還讓陪審團(tuán)考慮他提出的金額：1.5億懲罰性賠償金，因過去所受的非經(jīng)濟(jì)損失賠償630萬美元，因未來非經(jīng)濟(jì)損失賠償200萬美元。

特斯拉顧問Alex Spiro認(rèn)為賠償金應(yīng)該只有迪亞茲工資的一半，約幾萬美元。Alex Spiro還告訴陪審團(tuán)迪亞茲撒了謊，他認(rèn)為迪亞茲是一位“對抗性”很強(qiáng)的員工，在作證時屢次夸大問題。比如，迪亞茲曾告訴陪審團(tuán)自己在特斯拉工作了多長時間，但他給出的數(shù)字明顯長了很多；他還向醫(yī)生撒謊，夸大痛苦程度，目的是想拿到更多賠償金。

迪亞茲律師則引述《民權(quán)法案》（Civil Rights Act），希望陪審團(tuán)為特斯拉立下一個典范，讓它引以為戒，律師還說：“應(yīng)該追求公平正義，公平正義并不便宜。”

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