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        科技部:以更大力度推進科研助理崗位開發落實
        時間:2023-07-31 11:02:47

        編者按 隨著畢業季來到,越來越多的高校畢業生走上了科研助理崗位。作為科技人才的“蓄水池”和“后備軍”,科研助理是我國新時代科研隊伍不可或缺的重要支撐力量。為了讓更多高校畢業生了解科研助理工作內涵,激勵更多學生從事科研助理工作,為科學研究儲力蓄能,本報推出特別策劃,邀請部委相關負責人及多位科研助理,圍繞科研助理工作價值及崗位體驗,說收獲、談感受、話發展。

        近幾年的畢業求職季,大學生們多了一個選擇——成為一名科研助理,轉而從事科研項目輔助研究,實驗(工程)設施運行維護,實驗技術、科技成果轉移轉化,以及學術助理和財務助理等工作。


        (資料圖)

        這一變化源于三年前的一則通知。2020年6月,科技部、教育部等六部門聯合印發通知,支持高校、科研院所和企業在所承擔的各類國家科技計劃(專項、基金等)項目中,面向高校畢業生設立科研助理崗位。

        三年來,高校畢業生中有數十萬人走上了科研助理崗位。僅2022年,科研助理崗位就吸納了17.9萬人就業,其中應屆高校畢業生15萬人。

        健全工作機制形成強大合力

        科研助理既是吸納高校畢業生就業的重要手段,也是深化科技管理改革、構建與科技計劃相適應的專業化支撐隊伍的重要舉措,更是提升高校、科研院所、企業創新能力的有效途徑。

        開發落實科研助理崗位的重要性不言而喻。截至2023年7月中旬,我國已完成科研助理崗位發布14萬個,落實超6萬人。

        “科技部黨組高度重視就業工作,切實發揮科技創新促進高校畢業生就業創業的作用,將開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業作為落實中央穩就業工作部署的重要政策舉措?!笨萍疾砍晒D化與區域創新司副司長吳家喜說。

        根據中央教育工作領導小組會議部署要求,科技部聯合教育部等部門加強部署動員,各地方科技管理部門和國家高新區大力推進,各類創新主體積極行動,科研助理崗位開發和落實工作緊鑼密鼓地展開。

        健全工作機制、加強頂層設計成為當務之急??萍疾砍晒D化與區域創新司聯合火炬中心成立科研助理崗位開發工作專班。與此同時,科技部聯合教育部、財政部等部門形成《關于落實中央教育工作領導小組會議要求 做好科研助理崗位開發的工作方案》,明確工作思路和主要任務,并進一步細化任務安排,壓實工作責任,進而形成各部門、各地區工作的強大合力。

        一分部署,九分落實??萍疾侩S即出臺一系列政策文件,并組織動員起來,強調統籌科技研發、高新技術企業、高新技術產業和科研助理崗開發工作,強化央地協同,挖掘崗位資源,做實做細服務。

        6月8日,科技部召開視頻會議,就各地方科技管理部門和國家高新區開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業有關工作進行動員部署,強調要充分認識科研助理工作的重要意義,創新方式方法,保質保量、不折不扣完成工作任務。

        6月13日,科技部印發《關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排工作的通知》,從多渠道開拓科研助理崗位、明確各地方任務指標、拓展科研助理崗位經費支持范疇等方面細化工作進度要求。

        一個月后,科技部會同教育部、財政部等七部門印發《關于做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》,從國家層面、國家高新區和自創區、發揮地方積極性三個方面部署具體任務。

        “在發揮國家科技計劃項目和創新基地平臺依托單位的引領作用的基礎上,積極利用地方等各級科技計劃項目、基地平臺等設立科研助理崗位。”吳家喜表示,同時,充分挖掘非科技計劃項目崗位資源,鼓勵高校、科研院所、科技企業等積極開發科研助理崗位。

        科研助理崗位開發和落實工作還注重第一時間細化分解任務指標,綜合考慮各地方及各國家高新區經濟體量、高新技術企業數、國家科技計劃項目承擔情況、可支配財力情況等,確定各地方科技管理部門和國家高新區科研助理崗位開發任務指標。

        按照科研經費管理改革有關政策,科研項目結余資金留歸項目承擔單位使用。這意味著,單位可按規定統籌利用科技計劃項目結余資金等,用于科研助理崗位經費支出。

        掛圖作戰明確任務和時限

        一系列文件密集出臺,不僅強化了對科研助理崗位的支持力度,還拓展了經費支持范圍??萍疾繒嚓P部門做好政策宣講及支撐服務,推動各地結合實際研究制定科研助理崗位補貼、住房補貼等系列政策措施,舉辦全國科研助理招聘直播帶崗活動,營造良好社會氛圍,有效推動崗位落實。

        國家積極部署,地方迅速行動起來。各地紛紛出臺了推進科研助理崗位開發和落實工作的相關政策文件,加強服務保障措施。

        比如,武漢東湖高新區對開發落實科研助理崗位的企業,在人社部政策基礎上,再給予3000元/人的補貼;山東部分高新區從人才公寓、住房補貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策;廣東要求當前申報的相關科技項目要填報開發科研助理崗位計劃,并將各地開發崗位任務完成情況作為科技創新考核等工作的重要考量因素……

        值得一提的是,科技部還建立定期調度工作機制,及時跟蹤掌握各地方科技管理部門和國家高新區崗位開發、落實等目標完成情況。

        7月7日,科技部成果轉化與區域創新司組織召開科研助理推進工作調度會議,聚焦重點區域和高新區,跟蹤督促工作進度,并要求各地科技管理部門于8月底前分六批次報送科研助理崗位開發和落實的工作進展情況。

        不僅如此,科技部還編制了科研助理崗位系列政策解讀,近期會同科技日報社、相關地方開展科研助理系列報道,營造了良好的社會氛圍。

        “下一步,科技部將加強與各部門、各地科技管理部門和國家高新區的協同配合和工作調度,緊盯重點區域,將各地科研助理崗位需求推送給更多的應屆高校畢業生?!眳羌蚁舱f。

        記者了解到,后續,科技部將繼續與部分重點地區、國家高新區召開工作調度會,及時根據進度并協調解決落實過程中的相關問題。同時,引導各地方加強科研助理崗位宣傳力度,增強科研助理崗位的吸引力;堅持一周一調度工作機制,及時掌握工作進展,總結好的做法、成效經驗,確保8月底前高質量完成科研助理崗位開發工作。

        (記者 劉 垠)

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