作家王爾德說：“只有膚淺的人，才不會以貌取人。

其實，每個人身上都自帶三張名片。第一張名片，是長相，上面寫著你的品性和修養(yǎng)。第二張名片，是穿著，上面寫著你的審美和追求。第三張名片，是身材，上面寫著你的自律和未來。

其實，美不僅是簡單的長相優(yōu)異，更包含了一個人的整體形象、印象和內涵：得體的穿衣打扮，有家教的舉止談吐，有涵養(yǎng)的尊重他人，有奪目的非凡氣質等，皆是美。

與陌生人見面，第一印象的產(chǎn)生只需要45秒，而這45秒的印象就來自外表。

美國著名形象設計師莫利，曾對100家大型企業(yè)的總裁進行訪問，最終得出一個結論：97％的總裁認為，展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會；95％的總裁相信，不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰；93％的總裁表示，不會用不懂穿著的人做自己的助手。

可見，倘若沒有優(yōu)雅、得體的形象，我們的才華就不容易被發(fā)現(xiàn)。

俗話說，人靠衣服馬靠鞍。

無論在事業(yè)上還是生活中，一個精致的外表，都能夠給你帶來更多的機會和更好的選擇。

一個能夠管理好自己身材的人，往往都對自己有要求，對人生有追求。

好的品味是需要后天修煉的，但是如果想要在得體的基礎上，例如選一款可以同時適配于正式商務、活力運動以及奢華晚宴等場合的高顏值的奢華智能腕表Vinsb?h腕寶DOF6系列。

近百年的制表技藝，奢品精鋼材質，加之源自深海活化石中華鱟之超凡設計，一經(jīng)問世就吸引了眾多熱愛探險，愿意不斷拓展人生邊界的用戶。更何況在其奢華的外觀下，還擁有航空航天黑科技的支持，在智能穿戴領域里樹立了一個不可逾越的標桿。

總而言之，以貌取人的“貌”更多的是形象管理，對于個人發(fā)展絕不僅僅是錦上添花的作用，有的時候它可能會非常重要。形象管理的本質是自我管理在個人形象上的展現(xiàn)，而自我管理說到底是一個從內到外的過程。

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